劳动合同纠纷 （2018）苏05民终5364号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，义隆公司将其所有的生产线发包给案外人刘井力，约定案外人生产的产品由义隆公司按单价结算，并由案外人承担环保、卫生、劳动保障等法律义务，义隆公司将主营业务发包给案外人，规避了义隆公司作为用人单位应承担的用工义务，故义隆公司与闫臣梁之间应当成立事实劳动关系。用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬，现义隆公司未提交证据证明其已足额发放工资，且闫臣梁主张的工资数额在法律规定范围之内，故闫臣梁要求义隆公司支付工资的请求，于法有据，一审法院予以支持，义隆公司应支付闫臣梁2017年10月工资2419元，2017年11月工资4750元，2017年12月1日至12日工资1935元，合计9104元，扣除案外人已付的500元，还应支付8604元。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条之规定，判决如下：义隆公司于判决生效后十日内支付闫臣梁工资8604元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由义隆公司负担。二审中，双
摘要
苏州市义隆鞋业有限公司与闫臣梁劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏05民终5364号上诉人（原审原告）:苏州市义隆鞋业有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区黎里镇北厍社区元鹤村**。法定代表人：张振芝，执行董事。委托代理人：谢夫志，江苏剑桥人律师事务所律师。委托代理人：杨祺，江苏剑桥人律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）:闫臣梁，男，1990年10月27日出生，汉族，住河南省方城县。委托诉讼代理人：潘瑜，河……