劳动争议 （2019）皖15民终2310号

民事主体依照法律规定和当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。被告自2016年6月30日入职，原告同年8月10日向被告支付工资，原、被告虽未签订劳动合同，但自原告2016年7月实际用工之日起，双方成立事实劳动关系，原告作为用人单位，自用工之日起超过一个月不满一年未与被告签订劳动合同，依法应当向劳动者支付二倍工资，被告现要求按1900元/月支付双倍工资的另一倍赔偿工资并无不当。原告作为用人单位并未举证证明其承诺支付该赔偿工资之日，依法劳动关系解除之日视为劳动争议发生之日，原告辩称该请求超过仲裁时效，一审法院不予支持；原告虽未按规定为被告办理2016年7月1日至2018年9月10日的社会保险手续并缴纳相应费用，被告作为劳动者非因损失提起赔偿诉讼，依法不属民事诉讼审理范围。据此，原审法院依照《中华人民共和国民法总则》第一百七十六条，《中华人民共和国劳动法》八十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干

民事主体依照法律规定和当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。被告自2016年6月30日入职，原告同年8月10日向被告支付工资，原、被告虽未签订劳动合同，但自原告2016年7月实际用工之日起，双方成立事实劳动关系，原告作为用人单位，自用工之日起超过一个月不满一年未与被告签订劳动合同，依法应当向劳动者支付二倍工资，被告现要求按1900元/月支付双倍工资的另一倍赔偿工资并无不当。原告作为用人单位并未举证证明其承诺支付该赔偿工资之日，依法劳动关系解除之日视为劳动争议发生之日，原告辩称该请求超过仲裁时效，一审法院不予支持；原告虽未按规定为被告办理2016年7月1日至2018年9月10日的社会保险手续并

安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)皖15民终2310号上诉人（原审原告）：安徽三藤装饰工程有限公司，住所地安徽省六安市人民路徽商国贸中心**楼**，统一社会信用代码91341500568990588F。法定代表人：费勤圣，该公司总经理。委托诉讼代理人：王之勇，安徽皋兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：俞金杰，男，1992年4月8日出生，汉族，住安徽省霍山县。上诉人安徽三藤装……