劳动争议 （2017）川07民终899号

关于原审法院支持经济补偿、低于最低工资标准差额是否不当。被上诉人黄晓玲分别于2005年8月1日至2008年7月31日，2015年8月1日至2016年7月31日签订劳动合同。期间华驰公司存在发放部分月份工资低于绵阳市最低工资标准违反劳动合同约定，因此依法应当向被上诉人黄晓玲支付最低工资。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条（一）项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”、第三十八条第一款（二）项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的”之规定，华驰公司应当支付劳动者经济补偿。鉴于华驰公司在一审中对绵高劳仲案字（2016）第136号仲裁裁决书中确认的经济补偿金16561元无异议，在二审中虽提出不应当支付的请求，但无事实和法律依据，本院不予支持。关于华驰公司提出的仲裁时效的问题，当事人在仲裁阶段未提出超过仲裁申请期间的抗辩，劳动人事仲裁机构作出实体裁决后，当事人在诉讼阶段又以超过仲裁时效期间为由进行抗辩的，其理由不能成立，本院不予支持。综上所述，上诉人四川绵阳华驰方向机有限公司上诉理由无事实及

关于原审法院支持经济补偿、低于最低工资标准差额是否不当。被上诉人黄晓玲分别于2005年8月1日至2008年7月31日，2015年8月1日至2016年7月31日签订劳动合同。期间华驰公司存在发放部分月份工资低于绵阳市最低工资标准违反劳动合同约定，因此依法应当向被上诉人黄晓玲支付最低工资。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条（一）项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”、第三十八条第一款（二）项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的”之规定，华驰公司应当支付劳动者经济补偿。鉴于华驰公司在一审中对

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川07民终899号上诉人（原审原告、同为被告)：四川绵阳华驰方向机有限公司。住所地：四川省绵阳高新区三堆路**号。组织机构代码：20540478-9。法定代表人:陈忠辅，董事长。委托诉讼代理人：陈启政，四川天府风律师事务所律师。被上诉人（原审被告、同为原告）：黄晓玲，女，汉族，生于1972年9月13日，住绵阳高新区。委托诉讼代理人：路莎，四川春……