劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝05行终67号

”部份载明：“宏坤公司宏坤建司将其承包的工程劳务中的木工劳务分包给了自然人罗兰远。冷攀的工作由罗兰远安排管理，劳动报酬也由罗兰远发放”。宏坤公司不服该判决，向重庆市第五中级人民法院提起上诉，请求撤销原判中有关冷攀在宏坤建司承包的工程中工作的事实认定。重庆市第五中级人民作出（2017）渝05民终4068号《民事判决书》，认为一审法院对相关事实认定并无不当，判决驳回上诉，维持原判。2017年5月15日，冷攀向区人社局申请确认宏坤公司为工伤保险责任单位，区人社局恢复工伤认定程序，并向宏坤公司发出《工伤认定举证通知书》，宏坤公司未举示证据。区人社局于2017年7月13日作出津人社伤认字[2016]699号《认定工伤决定书》，认定冷攀受到的伤害属于工伤，宏坤公司为工伤保险责任单位，并向宏坤公司及冷攀送达了工伤认定决定。宏坤公司不服该工伤认定决定，在法定期限内向市人社局申请行政复议，市人社局受理宏坤公司的行政复议申请后，向区人社局送达《行政复议答复通知书》，区人社局在指定期限内提交了《行政复议答复书》和作出原行政行为的证据。2017年11月22日，市人社局作出渝人社复决字[2017]156号《行政

”部份载明：“宏坤公司宏坤建司将其承包的工程劳务中的木工劳务分包给了自然人罗兰远。冷攀的工作由罗兰远安排管理，劳动报酬也由罗兰远发放”。宏坤公司不服该判决，向重庆市第五中级人民法院提起上诉，请求撤销原判中有关冷攀在宏坤建司承包的工程中工作的事实认定。重庆市第五中级人民作出（2017）渝05民终4068号《民事判决书》，认为一审法院对相关事实认定并无不当，判决驳回上诉，维持原判。2017年5月15日，冷攀向区人社局申请确认宏坤公司为工伤保险责任单位，区人社局恢复工伤认定程序，并向宏坤公司发出《工伤认定举证通知书》，宏坤公司未举示证据。区人社局于2017年7月13日作出津人社伤认字[2016]69

重庆市第五中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019)渝05行终67号 上诉人(一审原告)重庆市宏坤建筑劳务有限公司。住所地：重庆市江津区几江建工路建委院内。 法定代表人张灿国，总经理。 委托代理人唐贵林，重庆万同律师事务所律师。 委托代理人杨洁，重庆万同律师事务所律师。 被上诉人(一审被告)重庆市江津区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市江津区几江街道办事处小西门大有正街**。 法定代表人刘辉……