劳动争议 （2016）粤01民终6748号
裁判要旨
《协议书》系双方合意不符合客观事实。综上所述，因被上诉人吴振松严重违反单位规章制度，上诉人依法与其解除劳动合同。双方之间不存在真实意思表示的合意，《协议书》未经上诉人盖章确认，不能证明上诉人同意按《协议书》履行。被上诉人二审答辩称：服从原审判决，不同意上诉人的上诉请求。本院经审理查明的事实与原审判决查明事实一致。本院另查明，上海市第二中级人民法院于2015年5月18日作出的（2015）沪二中民三（民）终字第259号民事判决，查明上诉人于2014年8月7日通过快递向被上诉人发出《违规违纪处罚通知书》和《解除劳动合同证明书》。本院认为，上诉人虽上诉称双方并未就解除劳动合同达成一致，但其对向被上诉人支付协议约定的经济补偿款这一行为作合理的解释。而且，关于协议是否为双方真实意思表示，已经由法院生效判决进行了分析认定，上诉人未在法律规定的期间内向法院申请撤销、变更该协议，本院确认该协议合法有效，对双方均有约束力。上诉人上诉主张该协议尚未成立理由不足，本院不予采信。本院审理期间，上诉人既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对上诉人的上诉请求
摘要
《协议书》系双方合意不符合客观事实。综上所述，因被上诉人吴振松严重违反单位规章制度，上诉人依法与其解除劳动合同。双方之间不存在真实意思表示的合意，《协议书》未经上诉人盖章确认，不能证明上诉人同意按《协议书》履行。被上诉人二审答辩称：服从原审判决，不同意上诉人的上诉请求。本院经审理查明的事实与原审判决查明事实一致。本院另查明，上海市第二中级人民法院于2015年5月18日作出的（2015）沪二中民三（民）终字第259号民事判决，查明上诉人于2014年8月7日通过快递向被上诉人发出《违规违纪处罚通知书》和《解除劳动合同证明书》。本院认为，上诉人虽上诉称双方并未就解除劳动合同达成一致，但其对向被上诉人
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤01民终6748号上诉人（原审原告）：广东广发国际金融咨询有限公司，住所地：广东省广州市越秀区。法定代表人：蔡丽凤。委托代理人：叶凤怡，广东广悦鸿鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴振松，住址安徽省合肥市蜀山区。上诉人广东广发国际金融咨询有限公司因劳动争议一案，不服广州市越秀区人民法院（2015）穗越法民一初字第3792号民事判决，向本……