劳动争议 （2015）扬民终字第00291号

本案的争议焦点为：硫皇公司是否应当向张万朋等二十二人支付经济补偿金。对于争议焦点，原审法院认为：劳动合同期满的，劳动合同终止，对于即将期满劳动合同的续签的积极义务理应由用人单位承受，非因劳动者的原因导致劳动合同期满后终止而未能续签劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，张万朋等二十二人与硫皇公司签订的原劳动合同于2013年12月31日期限届满，硫皇公司应当在上述期限届满前与劳动者积极磋商续签劳动合同事宜，但非因劳动者的原因，硫皇公司直至2014年2月24日才书面通知张万朋等二十二人续签劳动合同，此时，张万朋等二十二人与硫皇公司的劳动合同关系已终止，对于未能续签劳动合同，硫皇公司明显存在过错，且张万朋等二十二人已明确表示不再与硫皇公司签订劳动合同，故硫皇公司理应向张万朋等二十二人支付自2008年1月1日起至劳动合同终止日期间的经济补偿，补偿金额分别为：张万朋15084元、张明军18006元、王金路5140元、梁金荣13152元、王福强12469元、李大明5200元、翟金金6988元、罗冬云88**元、杨德旺9496元、刘学坤5404元、仇玉琴7044元、罗梅珍9480元、朱

本案的争议焦点为：硫皇公司是否应当向张万朋等二十二人支付经济补偿金。对于争议焦点，原审法院认为：劳动合同期满的，劳动合同终止，对于即将期满劳动合同的续签的积极义务理应由用人单位承受，非因劳动者的原因导致劳动合同期满后终止而未能续签劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，张万朋等二十二人与硫皇公司签订的原劳动合同于2013年12月31日期限届满，硫皇公司应当在上述期限届满前与劳动者积极磋商续签劳动合同事宜，但非因劳动者的原因，硫皇公司直至2014年2月24日才书面通知张万朋等二十二人续签劳动合同，此时，张万朋等二十二人与硫皇公司的劳动合同关系已终止，对于未能续签劳动合同，硫皇公司明

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)扬民终字第00291号上诉人（原审原告）扬州硫皇化工设备有限公司，住所地扬州市邗江区方巷镇工业集中区。法定代表人丁健华，董事长。委托代理人谈天翔，江苏扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张万朋。被上诉人（原审被告）张明军，居民身份证号码未提供。被上诉人（原审被告）王金路。被上诉人（原审被告）梁金荣。被上诉人（原审被告）王福强，居民身份证号码未……