劳动争议 (2015)一中民终字第06939号

案号
(2015)一中民终字第06939号
法院
北京市第一中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2015
地域
北京市
裁判日期
2015-11-02

裁判要旨

安泰公司在二审庭审过程中认可与姜瑞森存在劳动关系,结合公司在仲裁阶段提交的证据材料,可以认定姜瑞森确曾与安泰公司存在劳动关系。用人单位应就劳动者的劳动关系存续情况、工资标准及支付情况承担举证责任,现安泰公司未就此提交任何证据,应承担举证不能的不利后果。一审法院据此采信姜瑞森之主张,认定其月工资2400元、2014年12月31日安泰公司单方与其解除劳动关系、未支付其2014年11月1日至2014年12月30日期间工资4800元,该认定并无不妥。综上所述,一审判决认定事实清楚,适用法律正确,本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。一审案件受理费五元,由北京安泰保安服务有限公司负担(于本判决生效后七日内交纳)。二审案件受理费十元,由北京安泰保安服务有限公司负担(已交纳)。本判决为终审判决。审 判 长  秦顾萍代理审判员  张 瑞代理审判员  吴博文二〇一五年十一月二日书 记 员  王晓逊

摘要

安泰公司在二审庭审过程中认可与姜瑞森存在劳动关系,结合公司在仲裁阶段提交的证据材料,可以认定姜瑞森确曾与安泰公司存在劳动关系。用人单位应就劳动者的劳动关系存续情况、工资标准及支付情况承担举证责任,现安泰公司未就此提交任何证据,应承担举证不能的不利后果。一审法院据此采信姜瑞森之主张,认定其月工资2400元、2014年12月31日安泰公司单方与其解除劳动关系、未支付其2014年11月1日至2014年12月30日期间工资4800元,该认定并无不妥。综上所述,一审判决认定事实清楚,适用法律正确,本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。一审案

正文(节选)

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2015)一中民终字第06939号上诉人(原审被告)北京安泰保安服务有限公司,住所地北京市怀柔区渤海镇怀沙路536号,注册号110116007053320。法定代表人唐艳秋,董事长。委托代理人张俊芳,女,1962年3月4日出生。被上诉人(原审原告)姜瑞森,男,1988年5月8日出生。上诉人北京安泰保安服务有限公司(以下简称安泰公司)因与被上诉人姜瑞森劳动争……