劳动争议 （2015）深中法劳终字第2353号

双方二审中的争议焦点为原审第四、六、七、八、九项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第四项加班工资，金华南公司提交且经陈彦枝确认的制度新编第45页至第51页规定了驾驶员和乘务员薪酬管理办法，其中规定的工资结构与工资表、劳动合同一致。该办法规定驾驶员基本工资为1000元，法定节假日加班额外补贴是指法定节假日当班司机除计算一次加班补贴外另付的补贴，其中乘务员按每天双班20元、单班30元，其中司机和乘务员薪资方案参数表显示331线单趟时间1.83小时、每月定额95趟。根据上述工资表确定的陈彦枝每月出勤天数和行车趟数，根据工资表显示的法定节假日加班额外补贴发放情况，原审核算出陈彦枝每月的法定节假日加班天数，并按照休息日加班天数=陈彦枝当月出勤天数-陈彦枝当月法定节假日加班天数-当月法定工作日天数核算陈彦枝的休息日加班天数，处理正确。由于金华南公司作为用人单位未提供陈彦枝每天所跑趟数，故原审酌定工资表显示的日平均趟数作为陈彦枝法定节假日和休息日每天所跑的趟数，处理正确。原审按照陈彦枝休息日／法定节假日加班时数=休息日／法定节假日加班天数×日平均趟数×1.83小时／趟核算

双方二审中的争议焦点为原审第四、六、七、八、九项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第四项加班工资，金华南公司提交且经陈彦枝确认的制度新编第45页至第51页规定了驾驶员和乘务员薪酬管理办法，其中规定的工资结构与工资表、劳动合同一致。该办法规定驾驶员基本工资为1000元，法定节假日加班额外补贴是指法定节假日当班司机除计算一次加班补贴外另付的补贴，其中乘务员按每天双班20元、单班30元，其中司机和乘务员薪资方案参数表显示331线单趟时间1.83小时、每月定额95趟。根据上述工资表确定的陈彦枝每月出勤天数和行车趟数，根据工资表显示的法定节假日加班额外补贴发放情况，原审核算出

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2353号上诉人（原审被告）深圳市金华南巴士股份有限公司，住所地深圳市福田区。法定代表人刘伟庭，总经理。委托代理人马薇薇，女，汉族，身份证住址广东省深圳市福田区，该司工作人员。委托代理人王贻远，广东瀚宇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）陈彦枝，女，汉族，住址河南省上蔡县。委托代理人马瑞权，广东鹏浩律师事务所律师。上诉人深圳市金华……