劳动争议 （2016）京01民终5667号

孙宝权正常工作至2009年8月，吉利学院虽主张孙宝权自2009年9月1日起自行离职，双方劳动关系已于2009年9月1日解除，但吉利学院一直未向孙宝权送达解除劳动关系通知书，且孙宝权提交的电子邮件显示其一直就补发工资及补缴社保等问题与吉利学院进行协商，吉利学院在就上述问题回复孙宝权时先后提出了两个方案，一种是按照2009年9月学校单方解除劳动关系计算经济补偿金，另一种是按照学校于2010年12月31日单方解除劳动关系计算经济补偿金，从吉利学院的答复明确可以看出其关于双方劳动关系已于2009年9月1日因孙宝权自行离职而解除的主张不成立，故法院对吉利学院的该项主张不予采信。孙宝权提交的证据显示双方一直在就孙宝权反映的问题进行协商，但未能协商一致，在此期间吉利学院亦一直未向孙宝权出具解除劳动关系的通知书，应视为双方的劳动关系一直存续，吉利学院关于孙宝权的诉讼请求已超过仲裁时效的抗辩意见，依据不足，法院不予采信。吉利学院于2015年3月30日在孙宝权居住的宿舍门上张贴通知，明确写明“经核实孙宝权已离职”，故法院对孙宝权关于吉利学院于2015年3月30日违法与其解除劳动关系的主张予以采信，吉利学院

孙宝权正常工作至2009年8月，吉利学院虽主张孙宝权自2009年9月1日起自行离职，双方劳动关系已于2009年9月1日解除，但吉利学院一直未向孙宝权送达解除劳动关系通知书，且孙宝权提交的电子邮件显示其一直就补发工资及补缴社保等问题与吉利学院进行协商，吉利学院在就上述问题回复孙宝权时先后提出了两个方案，一种是按照2009年9月学校单方解除劳动关系计算经济补偿金，另一种是按照学校于2010年12月31日单方解除劳动关系计算经济补偿金，从吉利学院的答复明确可以看出其关于双方劳动关系已于2009年9月1日因孙宝权自行离职而解除的主张不成立，故法院对吉利学院的该项主张不予采信。孙宝权提交的证据显示双方一

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终5667号上诉人（原审原告）：孙宝权，男，1961年11月10日出生，北京吉利学院教师（自述）。被上诉人（原审被告）：北京吉利学院，住所地北京市昌平区马池口镇北小营村南。法定代表人:王兴贵，校长。委托代理人:贾艳敏，女，北京吉利学院员工。委托代理人:柴天宇，男，北京吉利学院员工。上诉人孙宝权因与被上诉人北京吉利学院（以下简称吉利学院）劳……