劳动争议 （2016）辽10民终382号

经劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。刘敏华、辽阳中燃城市燃气发展有限公司双方自愿签订《解除劳动合同协议书》，此系双方真实意思表示，对双方有具法律约定力，协议已约定辽阳中燃城市燃气发展有限公司一次性支付刘敏华经济补偿金、不拖欠刘敏华工资、社会保险及其他福利待遇且双方无债务纠纷等内容，故刘敏华的诉讼请求，没有法律依据，一审法院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条之规定，判决：驳回刘敏华的诉讼请求。案件受理费10.00元，由刘敏华承担。刘敏华的上诉理由及请求是：一、请求撤销白塔区人民法院一审判决。二、请求判令被上诉人给付上诉人所拖欠的工资253,751.12元。三、判令被上诉人给付上诉人买断工龄补偿金255,259.68元。四、判令被上诉人给付上诉人双倍工资148,351.12元。诉讼费用由被上诉人承担。理由如下：原审判决认定事实不清，适用法律错误。上诉人为用人单位高级工程师、企业高级管理人员，按照法律规定的法定退休年龄为55周岁，一审法院以《解除劳动合同协议书》认定用人单位与劳动者之间的关系，与事实不符

经劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。刘敏华、辽阳中燃城市燃气发展有限公司双方自愿签订《解除劳动合同协议书》，此系双方真实意思表示，对双方有具法律约定力，协议已约定辽阳中燃城市燃气发展有限公司一次性支付刘敏华经济补偿金、不拖欠刘敏华工资、社会保险及其他福利待遇且双方无债务纠纷等内容，故刘敏华的诉讼请求，没有法律依据，一审法院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条之规定，判决：驳回刘敏华的诉讼请求。案件受理费10.00元，由刘敏华承担。刘敏华的上诉理由及请求是：一、请求撤销白塔区人民法院一审判决。二、请求判令被上

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽10民终382号上诉人（原审原告）：刘敏华，女，1954年4月27日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：辽阳中燃城市燃气发展有限公司。法定代表人：马金龙，董事长。委托代理人：孟凯，该公司员工。原审原告刘敏华与原审被告辽阳中燃城市燃气发展有限公司劳动争议纠纷一案，白塔区人民法院于2015年11月5日作出（2015）辽阳白民一初字第00801号民事……