劳动争议 （2019）京02民终15290号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。周安稳主张与小红帽股份公司存在劳动关系，实际上与小红帽报刊发行公司签订有非全日制用工的劳动合同。周安稳虽然不认可该劳动合同的真实性，称不记得是否签订过该份劳动合同，但周安稳对劳动合同中的本人签名不申请鉴定，故法院对周安稳关于劳动合同的质证意见不予采信。周安稳的工资由小红帽股份公司发放，根据小红帽股份公司提交的《协议书》、《委托合同》，可以说明小红帽股份公司实际是代小红帽报刊发行公司为劳动者发放工资，该情形与周安稳和小红帽报刊发行公司建立劳动关系并不冲突，且结合周安稳的社保缴纳情况，法院可以认定与周安稳建立劳动关系的用人单位，为小红帽报刊发行公司。鉴于周安稳与小红帽股份公司之间不存在劳动关系，进而，周安稳本案的全部诉讼请求，均缺乏事实依据，法院不予支持。判决：驳回周安稳的全部诉讼请求。二审中，双方均未提交新证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。周安稳主张并未与小红帽报刊发行公司签订非全日制用工的劳动合同，但其对该合同并

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。周安稳主张与小红帽股份公司存在劳动关系，实际上与小红帽报刊发行公司签订有非全日制用工的劳动合同。周安稳虽然不认可该劳动合同的真实性，称不记得是否签订过该份劳动合同，但周安稳对劳动合同中的本人签名不申请鉴定，故法院对周安稳关于劳动合同的质证意见不予采信。周安稳的工资由小红帽股份公司发放，根据小红帽股份公司提交的《协议书》、《委托合同》，可以说明小红帽股份公司实际是代小红帽报刊发行公司为劳动者发放工资，该情形与周安稳和小红帽报刊发行公司建立劳动关系并不冲突，且结合周安稳的社保缴纳情况，法院可以认定与周安稳建立劳动关系的用人单位，为小

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终15290号上诉人（原审原告）：周安稳，男，1990年6月3日出生，汉族，住山东省鄄城县。委托诉讼代理人：高迪，天津唯岩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：小红帽发行股份有限公司，住所地北京市西城区宣武门西大街甲97号。法定代表人：刘涵，总经理。委托诉讼代理人：杨灿，北京市中同律师事务所律师。委托诉讼代理人：付丽娟，女，1982年4月……