劳动争议 （2021）鲁14民终2292号

张明飞与被告山东京东快星供应链接科技有限公司签订有劳动合同，双方形成劳动关系，事实清楚、证据确实充分，一审法院予以认定。诉讼中，山东京东快星供应链科技有限公司以“在执行职责时存在严重过失的失职渎职行为”为由将张明飞辞退，属于在劳动合同期限内单方与劳动者解除劳动关系，张明飞仅系被告单位的分拣中心的分拣员其在诉讼中所提，被告方所提交的证据缺乏证据的客观性、真实性与关联性，无法证实被告方单位劳务人员虚假打卡骗取劳务费的行为是由张明飞的管理失职或直接参与造成的，故应承担举证不能的法律后果。诉讼中，根据张明飞所提交的证据，认定双方于2015年5月至2021年1月12日形成劳动关系。山东京东快星供应链科技有限公司作为张明飞的用人单位，在劳动关系履行过程中，在没有正当、合法理由的情况下与劳动者张明飞解除劳动关系，系违法行为，故山东京东快星供应链科技有限公司应当按张明飞的工资标准和工作年限支付张明飞违法解除劳动关系赔偿金。应为6002元x5.5个月x2倍=66022元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第三十

张明飞与被告山东京东快星供应链接科技有限公司签订有劳动合同，双方形成劳动关系，事实清楚、证据确实充分，一审法院予以认定。诉讼中，山东京东快星供应链科技有限公司以“在执行职责时存在严重过失的失职渎职行为”为由将张明飞辞退，属于在劳动合同期限内单方与劳动者解除劳动关系，张明飞仅系被告单位的分拣中心的分拣员其在诉讼中所提，被告方所提交的证据缺乏证据的客观性、真实性与关联性，无法证实被告方单位劳务人员虚假打卡骗取劳务费的行为是由张明飞的管理失职或直接参与造成的，故应承担举证不能的法律后果。诉讼中，根据张明飞所提交的证据，认定双方于2015年5月至2021年1月12日形成劳动关系。山东京东快星供应链科技

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁14民终2292号上诉人（原审被告）：山东京东快星供应链科技有限公司，住所地山东省济南市高新区临港街道机场路2136号1-201-12。法定代表人：朱良生，执行董事。委托诉讼代理人：周玉萍，上海锦天城（青岛）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张明飞，男，1990年3月15日出生，汉族，住山东省齐河县。委托诉讼代理人：范思齐，山东兴齐律师事……