劳动争议 （2017）鄂01民终3722号

关于玛丽公司是否违法解除与黄小霞劳动关系的问题。玛丽公司诉称，该公司在《入职须知确认书》中明确载明员工给该公司造成损害的，需要承担相应的责任，而黄小霞所负责的货物采购价格过高，该公司据此怀疑黄小霞在工作中存在严重失职导致其遭受巨大损失，但该公司并未作出处理，系大枫公司作出的调岗降薪、解除劳动关系的决定，该公司和大枫公司为二个独立法人，对外独立承担民事责任，大枫公司虽为该公司股东，但无法代替该公司作出决定，故该公司并未与黄小霞解除劳动关系。但第一，黄小霞被解除劳动关系的事实依据是其所负责的货物采购价格过高，据此被怀疑在工作中存在严重失职。但该事实并无充足的证据予以证明。且商品的价格受市场因素的影响存在上下波动的可能性。如市场采购的主体是经营型企业，为避免高价格采购商品，企业对商品价格负有监督、管理、审批的责任，而不能简单将市场价格波动的风险转嫁给采购人员。黄小霞多年以来均从事采购工作，在无充足证据的情况下，仅依据怀疑而被解除劳动关系，事实依据不足。第二，黄小霞被解除劳动关系的程序不合法。大枫公司虽为玛丽公司的控股股东，但其与玛丽公司之间系独立的法人主体，应独立承担民事责任。但大枫公司擅用

关于玛丽公司是否违法解除与黄小霞劳动关系的问题。玛丽公司诉称，该公司在《入职须知确认书》中明确载明员工给该公司造成损害的，需要承担相应的责任，而黄小霞所负责的货物采购价格过高，该公司据此怀疑黄小霞在工作中存在严重失职导致其遭受巨大损失，但该公司并未作出处理，系大枫公司作出的调岗降薪、解除劳动关系的决定，该公司和大枫公司为二个独立法人，对外独立承担民事责任，大枫公司虽为该公司股东，但无法代替该公司作出决定，故该公司并未与黄小霞解除劳动关系。但第一，黄小霞被解除劳动关系的事实依据是其所负责的货物采购价格过高，据此被怀疑在工作中存在严重失职。但该事实并无充足的证据予以证明。且商品的价格受市场因素的影

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终3722号上诉人（原审原告）：武汉玛丽文化用品有限公司。住所地：湖北省武汉市东西湖区吴家山六支沟（8）。法定代表人：胡家元，该公司董事长。委托诉讼代理人：李飞，该公司人事行政部经理。委托诉讼代理人：汤勤，该公司人事主管。被上诉人（原审被告）：黄小霞，女，1979年12月26日出生，汉族，住湖北省武汉市东西湖区，委托诉讼代理人：朱东海，……