劳动争议 （2017）粤07民终1084号

本案系劳动争议。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”、《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对赵建林的上诉请求范围进行审查，对当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：一、停工留薪期的认定；二、敬记塑胶厂是否需要向赵建林支付经济补偿金；三、敬记塑胶厂是否需要向赵建林支付工伤保险待遇的差额部分。一、关于停工留薪期的认定问题。《工伤保险条例》第三十三条第二款规定“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月……”赵建林主张其停工留薪期应计算至劳动能力鉴定前一日，即2016年5月26日共447天，该期间已经超过12个月，也未经劳动能力鉴定部门确认，且赵建林在医嘱休息期结束后，实际返回敬记塑胶厂工作，其享受停工留薪待遇的客观条件已经消除，故一审法院根据医院

本案系劳动争议。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”、《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对赵建林的上诉请求范围进行审查，对当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：一、停工留薪期的认定；二、敬记塑胶厂是否需要向赵建林支付经济补偿金；三、敬记塑胶厂是否需要向赵建林支付工伤保险待遇的差额部分。一、关于停工留薪期的认定问题。《工伤保险条

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤07民终1084号上诉人（原审原告）：赵建林，女，1987年7月5日出生，汉族，住四川省南部县，现住广东省江门市。委托诉讼代理人：李贵华，广东瀚法律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢艺峰，广东瀚法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江门敬记塑胶厂有限公司。住所地：广东省江门市。法定代表人：李家强，该公司总经理。委托诉讼代理人：颜红梅，女，该公……