劳动争议 （2016）粤01民终17082号

上诉人、被上诉人引发劳动争议纠纷期间，增城区石滩镇劳动和社会保障服务中心、增城区劳动监察大队在接受被上诉人举报、投诉后进行了调处，《投诉、举报劳动违法行为登记表》的相关内容真实，足以表明上诉人、被上诉人确实存在劳动关系，上诉人请求确认与被上诉人不存在劳动关系，依据不足，原审法院不予支持，综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：一、广州裕发家具有限公司与李风雷从2005年11月15日至2015年10月29日止存在劳动关系；二、驳回广州裕发家具有限公司的诉讼请求。一审案件受理费10元，由广州裕发家具有限公司负担。判后，上诉人不服，向本院提起上诉称：在一审审理期间，被上诉人在开庭后向法院提交《广州住公积金个人缴存明细表》、《在职证明》银行存折信息、银行流水等证据，该证据均在劳动仲裁时就可以提交而不提交的且是在一审举证期间前形成，但被上诉人超过举证期限举证，一审依据该证据做出判决，违反了《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第34条及第47条。当事人在劳动仲裁期间提供的证据未有原件，不能证明双方存在劳动关系。综上，上诉人上诉请求：1、撤销广州市增城区人民法院作出的(201

上诉人、被上诉人引发劳动争议纠纷期间，增城区石滩镇劳动和社会保障服务中心、增城区劳动监察大队在接受被上诉人举报、投诉后进行了调处，《投诉、举报劳动违法行为登记表》的相关内容真实，足以表明上诉人、被上诉人确实存在劳动关系，上诉人请求确认与被上诉人不存在劳动关系，依据不足，原审法院不予支持，综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：一、广州裕发家具有限公司与李风雷从2005年11月15日至2015年10月29日止存在劳动关系；二、驳回广州裕发家具有限公司的诉讼请求。一审案件受理费10元，由广州裕发家具有限公司负担。判后，上诉人不服，向本院提起上诉称：在一审审理期间，被上诉人在开庭后

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终17082号上诉人（原审原告）：广州裕发家具有限公司，住所地：广东省广州增城。法定代表人：谢学勤，该公司董事。委托代理人：刘丽如，该公司员工。被上诉人（原审被告）：李风雷，男，1975年10月10日出生，汉族，住河南省邓州市。委托代理人：李创明，广东达盛律师事务所律师。诉人广州裕发家具有限公司因与被上诉人李风雷劳动争议纠纷一案，不服广……