劳动争议 （2016）皖15民终1145号

邹邦海于2015年9月10日以后未在六安天柱建材有限公司上班，六安天柱建材有限公司也未支付其工资，应认定为六安天柱建材有限公司与邹邦海之间的劳动关系自2015年9月10日解除。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条第三款、第四十七条之规定，六安天柱建材有限公司应支付邹邦海解除劳动关系经济补偿金14500元（2900元／月×5月）。2010年11月1日至2015年9月10日，双休日共计512天，根据邹邦海在六安天柱建材有限公司实行的隔天上班制度，确认邹邦海双休日加班天数为256天，六安天柱建材有限公司应支付邹邦海双休日加班工资34133元（2900元／月÷21.75天×256天×100%），但邹邦海每月随工资领取的加班工资及满勤奖4865元应予扣除。邹邦海已领取2015年9月份工资，六安天柱建材有限公司无需再支付。依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款、第四十七条、《安徽省工资支付规定》第十六条，《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，原审判决如下：一、被告邹邦海与原告六安天柱建材有限公司之间的劳动关系自201

邹邦海于2015年9月10日以后未在六安天柱建材有限公司上班，六安天柱建材有限公司也未支付其工资，应认定为六安天柱建材有限公司与邹邦海之间的劳动关系自2015年9月10日解除。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条第三款、第四十七条之规定，六安天柱建材有限公司应支付邹邦海解除劳动关系经济补偿金14500元（2900元／月×5月）。2010年11月1日至2015年9月10日，双休日共计512天，根据邹邦海在六安天柱建材有限公司实行的隔天上班制度，确认邹邦海双休日加班天数为256天，六安天柱建材有限公司应支付邹邦海双休日加班工资34133元（2900元／月÷21.75天×256天×1

安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖15民终1145号上诉人（原审原告）：六安天柱建材有限公司。法定代表人：刘振中，该公司董事长。委托诉讼代理人：杨道珊，安徽晟成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邹邦海。委托诉讼代理人：张洁，安徽皋陶律师事务所律师。委托诉讼代理人：邹廷锐，安徽皋陶律师事务所律师。上诉人六安天柱建材有限公司因与被上诉人邹邦海劳动争议纠纷一案，不服安徽省六安市……