劳动争议 （2017）鲁01民终1499号

刘兆鑫于2014年10月22日到立方环境公司处工作，双方即建立了劳动关系。由于立方环境公司、刘兆鑫之间未签订书面的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，立方环境公司应当自双方建立劳动关系之日起满一个月的次日起至满一年的前一日向刘兆鑫支付双倍工资。刘兆鑫主张其工资为每月5000元，并向一审法院提交了工资表及银行交易明细予以证实。立方环境公司主张刘兆鑫工资为每月2324元，但其并未提交有效证据予以证实，其应承担举证不能的相应后果。因此，立方环境公司应向刘兆鑫支付未签订书面劳动合同的双倍工资，以月工资5000元计算，自2014年11月22日起至2015年10月20日止共计54667元。刘兆鑫向立方环境公司提供了劳动，立方环境公司应依法向刘兆鑫支付劳动报酬，立方环境公司在未通知刘兆鑫的情况下将刘兆鑫工资降为每月4000元，未足额支付违反了劳动合同法的相关规定，故立方环境公司应向刘兆鑫补发2015年8月份、9月份工资差额共计2000元。刘兆鑫于2015年10月20日向立方环境公司提出辞职，未再到立方环境公司工作，故立方环境公司应向刘兆鑫支付2015年10月份工资3181.8

刘兆鑫于2014年10月22日到立方环境公司处工作，双方即建立了劳动关系。由于立方环境公司、刘兆鑫之间未签订书面的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，立方环境公司应当自双方建立劳动关系之日起满一个月的次日起至满一年的前一日向刘兆鑫支付双倍工资。刘兆鑫主张其工资为每月5000元，并向一审法院提交了工资表及银行交易明细予以证实。立方环境公司主张刘兆鑫工资为每月2324元，但其并未提交有效证据予以证实，其应承担举证不能的相应后果。因此，立方环境公司应向刘兆鑫支付未签订书面劳动合同的双倍工资，以月工资5000元计算，自2014年11月22日起至2015年10月20日止共计546

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终1499号上诉人（原审原告）：山东立方环境工程有限公司，住所地济南高新区。法定代表人：朱风宏，经理。委托诉讼代理人：李初庆，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：刘兆鑫，男，1980年11月27日出生，汉族，无业，住山东省茌平县。委托诉讼代理人：崔睿佳，北京市盈科（济南）律师事务所律师。上诉人山东立方环境工程有限公司（以下简称立方环境……