劳动争议 （2021）苏10民终1711号

本案的争议焦点是，1.江都运输公司与陈顶忠解除劳动关系是否违反劳动合同法规定？陈顶忠要求江都运输公司支付违法解除劳动关系赔偿金121988.28元能否成立？2.陈顶忠要求江都运输公司支付法定休假日工资合计61248元、延长工时工资208800元能否成立？3.陈顶忠要求江都运输公司返还保证金1万元，并支付利息能否成立？4.陈顶忠要求江都运输公司支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额116905.435元能否成立？关于争议焦点一，一审法院认为，劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。江都运输公司2012年制定了《客运驾驶人调离和辞退制度》，2013年11月20日制定了《扬州市江都区公路运输有限公司公司化经营班线驾乘人员考核细则》，规定驾乘人员严重违反公司规章制度的公司可以予以辞退或解除劳动合同。陈顶忠2017年10月因擅自停班被公司处罚，2018年8月又擅自停班再次被公司处罚，2018年12月不服从调度工作安排，并与调度发生纠纷，陈顶忠作为公交班线驾驶员擅自停班被处罚后又再犯及不服从单位工作安排，应属于严重违反公司规章制度行为，江都运输公司有权依据劳动

本案的争议焦点是，1.江都运输公司与陈顶忠解除劳动关系是否违反劳动合同法规定？陈顶忠要求江都运输公司支付违法解除劳动关系赔偿金121988.28元能否成立？2.陈顶忠要求江都运输公司支付法定休假日工资合计61248元、延长工时工资208800元能否成立？3.陈顶忠要求江都运输公司返还保证金1万元，并支付利息能否成立？4.陈顶忠要求江都运输公司支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额116905.435元能否成立？关于争议焦点一，一审法院认为，劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。江都运输公司2012年制定了《客运驾驶人调离和辞退制度》，2013年11月20

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏10民终1711号上诉人（原审原告）：陈顶忠，男，1971年3月18日出生，汉族，住扬州市江都区。委托诉讼代理人:丁露，江苏旭昊律师事务所律师。委托诉讼代理人:李成建，江苏旭昊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：扬州市江都公路运输有限公司，住所地扬州市江都区仙女镇长江东路155号。法定代表人：曹江宏，该公司经理。委托诉讼代理人：杜静波，该公……