劳动合同纠纷 （2015）石民终字第776号

合同解除后，合同的权利义务终止。本案中申磊混凝土公司主张高永福在双方合同未解除前，又进入嘉城建材公司工作，违反了申磊混凝土公司与高永福签订的劳动合同中关于同行竞业限制的约定，因此要求高永福退还双方劳动关系未解除前的工资。因申磊混凝土公司与高永福之间建立的系高永福付出劳动，申磊混凝土公司支付相应工资的劳动合同关系，高永福已付出的劳动不具有可逆转性，不能恢复原状。若高永福在履行合同义务的过程中存在违约行为，申磊混凝土公司可向高永福主张违约责任，要求赔偿损失。同时，结合庭审核实的内容及当事人举证，确认申磊混凝土公司与高永福解除劳动合同关系系申磊混凝土公司未及时向高永福发放工资，属于申磊混凝土公司的过错，申磊混凝土公司提交的证据亦不足以证实高永福违反了双方的合同约定。故对申磊混凝土公司要求高永福返还薪资、嘉城建材公司承担连带赔偿责任的主张，依法不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国合同法》第九十一条第二项、第九十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回石嘴山市申磊混凝土有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由石嘴山市申磊混凝土有限公司负担。诉讼保

合同解除后，合同的权利义务终止。本案中申磊混凝土公司主张高永福在双方合同未解除前，又进入嘉城建材公司工作，违反了申磊混凝土公司与高永福签订的劳动合同中关于同行竞业限制的约定，因此要求高永福退还双方劳动关系未解除前的工资。因申磊混凝土公司与高永福之间建立的系高永福付出劳动，申磊混凝土公司支付相应工资的劳动合同关系，高永福已付出的劳动不具有可逆转性，不能恢复原状。若高永福在履行合同义务的过程中存在违约行为，申磊混凝土公司可向高永福主张违约责任，要求赔偿损失。同时，结合庭审核实的内容及当事人举证，确认申磊混凝土公司与高永福解除劳动合同关系系申磊混凝土公司未及时向高永福发放工资，属于申磊混凝土公司的过

宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）石民终字第776号上诉人（原审原告）石嘴山市申磊混凝土有限公司。法定代表人靳晶，石嘴山市申磊混凝土有限公司总经理。委托代理人吴凌云，石嘴山市申磊混凝土有限公司法务部长。被上诉人（原审被告）高永福，男，1954年9月15日出生，汉族，石嘴山市嘉城建材有限公司职工。被上诉人（原审被告）石嘴山市嘉城建材有限公司。法定代表人丁璐，石嘴山市嘉城……