劳动争议 （2014）浙绍民终字第1396号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原告在被告经营的拼裆房从事拼裆工作，现被告尚欠原告工资6330.12元未付，原告要求被告支付剩余工资的诉讼请求，符合事实和法律规定，应予支持。对于原告因被告未及时足额支付劳动报酬而解除劳动关系，要求被告支付经济补偿的诉讼请求，符合事实和法律规定，根据其工作时间支持半个月计3063.95元［（6330.12÷1.033）÷2］。被告辩称原告因拒绝对次品袜进行返工而离职，未提供证据证实，该院不予采信。另被告辩称，招用原告工作的单位是诸暨市琪琛化纤针织厂，工资应由该单位支付。该院认为，从双方提供的证据来看，被告钟幼丽在接受劳动保障部门调查时确认位于大唐镇商城北路887号的拼裆房由其开办，熊爱军系其员工。与原告陈述的工作地点一致。而诸暨市琪琛化纤针织厂登记住所地在诸暨市草塔杨家楼村新宅730号。即使被告系受诸暨市琪琛化纤针织厂的委托招用原告工作，被告提供的证据也不能证实原告知道或应当知道该代理关系，现被告已向原告披露被代理人的情况下，原告仍选择由被告承担工资支付责任，也并无不当。该院对被告的该辩述意见亦不予采信。综上

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原告在被告经营的拼裆房从事拼裆工作，现被告尚欠原告工资6330.12元未付，原告要求被告支付剩余工资的诉讼请求，符合事实和法律规定，应予支持。对于原告因被告未及时足额支付劳动报酬而解除劳动关系，要求被告支付经济补偿的诉讼请求，符合事实和法律规定，根据其工作时间支持半个月计3063.95元［（6330.12÷1.033）÷2］。被告辩称原告因拒绝对次品袜进行返工而离职，未提供证据证实，该院不予采信。另被告辩称，招用原告工作的单位是诸暨市琪琛化纤针织厂，工资应由该单位支付。该院认为，从双方提供的证据来看，被告钟幼丽在接受

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙绍民终字第1396号上诉人（原审被告）钟幼丽。被上诉人（原审原告）熊爱军。上诉人钟幼丽因劳动争议纠纷一案，不服浙江省诸暨市人民法院（2014）绍诸民初字第2260号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年10月22日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院审理查明：原告熊爱军于2014年5月28日受被告钟幼丽的招用，在被……