劳动争议 （2021）津03民终350号

本案的争议焦点在于原被告双方是否存在劳动关系问题。耿花俊与天津万凯达物业服务有限公司之间存在劳动关系，存在劳动关系期限为2018年1月1日至2019年7月10日。耿花俊虽提供工资银行流水明细用于证明其在2016年9月13日至2020年6月30日期间与天津万凯达物业服务有限公司存在劳动关系，并主张该证据中的天津万利盛配餐有限公司与天津万凯达物业服务有限公司为同一法人，其未提供相关证据予以佐证，其主张不予采纳。耿花俊的其他诉讼请求以及天津万凯达物业服务有限公司对双方不存在劳动关系的抗辩主张，证据不足，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第十条第一款、第七十八条规定，判决：“一、耿花俊与天津万凯达物业服务有限公司存在劳动关系期间为2018年1月1日至2019年7月10日；二、驳回耿花俊的其他诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由耿花俊、天津万凯达物业服务有限公司各负担2.5元（由天津万凯达物业服务有限公司直接支付给耿花俊）”。二审中，当事人没有提交新证据。经本院审理认为，一审法院认定事实无误，本院予以确认。一、二审庭审中，被上诉人均表示并未享受过社会保险。本院认为，本案争议焦点：双方

本案的争议焦点在于原被告双方是否存在劳动关系问题。耿花俊与天津万凯达物业服务有限公司之间存在劳动关系，存在劳动关系期限为2018年1月1日至2019年7月10日。耿花俊虽提供工资银行流水明细用于证明其在2016年9月13日至2020年6月30日期间与天津万凯达物业服务有限公司存在劳动关系，并主张该证据中的天津万利盛配餐有限公司与天津万凯达物业服务有限公司为同一法人，其未提供相关证据予以佐证，其主张不予采纳。耿花俊的其他诉讼请求以及天津万凯达物业服务有限公司对双方不存在劳动关系的抗辩主张，证据不足，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第十条第一款、第七十八条规定，判决：“一、耿花俊与天

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终350号上诉人（原审被告）：天津万凯达物业服务有限公司，住所地天津市东丽开发区二纬路9号财智大厦314室。法定代表人：薛恩丽，经理。委托诉讼代理人：程正芳，天津北东律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：耿花俊，女，1964年2月27日出生，汉族，住山东省无棣县。委托诉讼代理人：王昕，北京盈科（天津）律师事务所律师。上诉人天津万凯达物业服……