劳动争议 （2019）鲁13民终5034号

刘伟原系红日公司处职工，双方签订了劳动合同，刘伟在红日公司处工作期间，红日公司为刘伟缴纳了社会保险费用，事实清楚，证据确凿，依法予以确认。关于刘伟的离职时间，刘伟主张其在红日公司处工作至2017年9月初，红日公司在（2018）鲁1311民初1226号案件的庭审笔录中对此予以认可，故对刘伟的离职时间为2017年9月初予以采信。因红日公司未向刘伟支付2017年8月的工资，刘伟要求与红日公司解除劳动合同，符合法律规定，依法予以支持。关于刘伟主张的未签劳动合同双倍工资差额，刘伟、红日公司双方已于2012年12月25日签订书面劳动合同，刘伟的该主张无事实依据，且2012年12月25日之前是否签订书面劳动合同已超过仲裁时效，故对刘伟的该主张不予支持。关于刘伟要求红日公司支付2016年2月、6月、2017年2月至8月拖欠的工资，根据刘伟提供的账户历史明细清单，红日公司不存在拖欠刘伟2016年2月、6月、2017年2月至7月工资的情形，对该部分主张不予支持。现红日公司拖欠刘伟2017年8月的工资，应予以支付。关于8月工资数额，刘伟提供的银行账户交易明细中每月工资发放数额均不相同，红日公司未提交刘伟的工

刘伟原系红日公司处职工，双方签订了劳动合同，刘伟在红日公司处工作期间，红日公司为刘伟缴纳了社会保险费用，事实清楚，证据确凿，依法予以确认。关于刘伟的离职时间，刘伟主张其在红日公司处工作至2017年9月初，红日公司在（2018）鲁1311民初1226号案件的庭审笔录中对此予以认可，故对刘伟的离职时间为2017年9月初予以采信。因红日公司未向刘伟支付2017年8月的工资，刘伟要求与红日公司解除劳动合同，符合法律规定，依法予以支持。关于刘伟主张的未签劳动合同双倍工资差额，刘伟、红日公司双方已于2012年12月25日签订书面劳动合同，刘伟的该主张无事实依据，且2012年12月25日之前是否签订书面劳动

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁13民终5034号上诉人（原审被告）：山东红日化工股份有限公司，住所地临沂市罗庄区湖北路东段。法定代理人：池某，经理。委托诉讼代理人：王中兰，山东隆泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘伟，男，汉族，1976年2月18日出生，住临沂市罗庄区。委托诉讼代理人：陈延超，山东铭星律师事务所律师。上诉人山东红日化工股份有限公司（以下简称红日公司）……