劳动争议 （2021）闽05民终1162号

海都报业公司与洪志强确认，洪志强之前担任洛江站的站长兼投递员。洛江站在2019年12月底被海都报业公司撤销。在该站被撤销后，闽南海都报业未能提供证据证明其为洪志强重新安排工作，故洪志强主张其基于上述原因被迫与闽南海都报业解除劳动合同关系，予以采信。海都报业公司主张因为近几年传统纸媒行业受到严重冲击，不得不调整海都报业公司的发行业务，因而关闭了洛江站，而洪志强自2002年开始在海都报业公司工作超过15年，根据《中华人民共和国劳动合同法》（下称《劳动合同法》）第四十一条之规定，洪志强与海都报业公司订立了较长期限的固定期限劳动合同，在裁减人员时应当留用。在闽南海都报业无法提供证据证明其为洪志强重新安排工作岗位的情况下，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，洪志强主张海都报业公司向其支付经济补偿金，符合法律规定，予以照准。对于经济补偿金的数额如何认定的问题。洛江站在2019年12月底被撤销，对于洪志强的月平均工资的认定，应当以2019年12月倒推一年，故洪志强的月平均工资为5166.72元。综上，海都报业公司应当支付洪志强经济补偿金93000.96元。 一审法院判决：海都报业公司应于

海都报业公司与洪志强确认，洪志强之前担任洛江站的站长兼投递员。洛江站在2019年12月底被海都报业公司撤销。在该站被撤销后，闽南海都报业未能提供证据证明其为洪志强重新安排工作，故洪志强主张其基于上述原因被迫与闽南海都报业解除劳动合同关系，予以采信。海都报业公司主张因为近几年传统纸媒行业受到严重冲击，不得不调整海都报业公司的发行业务，因而关闭了洛江站，而洪志强自2002年开始在海都报业公司工作超过15年，根据《中华人民共和国劳动合同法》（下称《劳动合同法》）第四十一条之规定，洪志强与海都报业公司订立了较长期限的固定期限劳动合同，在裁减人员时应当留用。在闽南海都报业无法提供证据证明其为洪志强重新安

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽05民终1162号 上诉人（原审原告）：泉州闽南海都报业服务有限公司，住所地福建省泉州市丰泽区泉秀路中段南侧恒祥大厦**。 法定代表人：倪可风，该公司董事长。 委托诉讼代理人：苏娜真，女，该公司职员。 委托诉讼代理人：陈丽萍，女，该公司职员。 被上诉人（原审被告）：洪志强，男，1968年3月25日出生，汉族，住福建省泉州市鲤城区。 上诉人……