劳动争议 （2014）河市民四终字第126号

一、关于王忠权要求拉么选厂支付给解除劳动合同的经济补偿金是否有事实和法律依据的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款规定，“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同；用人单位应当向劳动者支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。王忠权从2007年2月到拉么选厂工作至双方解除劳动关系之时，其工作年限已达7年，期间拉么选厂没有为王忠权办理社会保险。为此，拉么选厂应当支付给王忠权7个月的经济补偿。王忠权要求拉么选厂支付给解除劳动合同的经济补偿，该主张有事实、法律依据，本院予以支持。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资”；《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条规定：“七级至十级伤残职工劳动合同终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位

一、关于王忠权要求拉么选厂支付给解除劳动合同的经济补偿金是否有事实和法律依据的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款规定，“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同；用人单位应当向劳动者支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。王忠权从2007年2月到拉么选厂工作至双方解除劳动关系之时，其工作年限已达7年，期间拉么选厂没有为王忠权办理社会保险。为此，拉么选厂应当支付给王忠权7个月的

广西壮族自治区河池市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）河市民四终字第126号上诉人（一审原告）：南丹县车河镇拉么综合选矿总厂。法定代表人：陈廷英，该公司总经理。委托代理人：李健，广西弘生联合律师事务所律师。委托代理人：黄丹娜，广西弘生联合律师事务所律师（实习）。被上诉人（一审被告）：王忠权委托代理人：莫晓琼，广西南丹县新城法律服务所法律工作者。南丹县车河镇拉么综合选矿总厂（下称拉么选厂）与……