劳动争议 （2017）皖01民终8081号

[2016]合劳人仲案字第1215号仲裁裁决已生效，该裁决认定胡清自2015年8月起未在公路桥梁工程公司上班，长期未到岗，公路桥梁工程公司履行了相关解除劳动关系手续，不存在违法解除情形，2015年2月7日《通知》真伪无法核实，不能作为证据采纳，结合公路桥梁工程公司提供的2015年7、8月考勤表载有胡清签名，对胡清辩称其自2015年2月底起休带薪休假，不予采信。胡清长期旷工，严重违反了公路桥梁工程公司规章制度，公路桥梁工程公司解除劳动关系，不违反法律规定，无需支付赔偿金。胡清提供的2013年度一分公司考勤汇总表虽存在部分员工上班总天数统计错误，但该表格载有分公司印章及其经理段六一签名，公路桥梁工程公司未提供证据予以反驳，应承担举证不能的不利后果，认定胡清2013年度存在加班事实，胡清未举证证明2013年具体加班日期，故扣除法定节假日11天、休息日104天，2013年工作日为250天，胡清工作333天，加班天数83天，公路桥梁工程公司应支付胡清2013年加班费33980元（4452.2元/月÷21.75天×83天×200%）。胡清辩称公路桥梁工程公司发放的12680元为绩效工资，不包括加班

[2016]合劳人仲案字第1215号仲裁裁决已生效，该裁决认定胡清自2015年8月起未在公路桥梁工程公司上班，长期未到岗，公路桥梁工程公司履行了相关解除劳动关系手续，不存在违法解除情形，2015年2月7日《通知》真伪无法核实，不能作为证据采纳，结合公路桥梁工程公司提供的2015年7、8月考勤表载有胡清签名，对胡清辩称其自2015年2月底起休带薪休假，不予采信。胡清长期旷工，严重违反了公路桥梁工程公司规章制度，公路桥梁工程公司解除劳动关系，不违反法律规定，无需支付赔偿金。胡清提供的2013年度一分公司考勤汇总表虽存在部分员工上班总天数统计错误，但该表格载有分公司印章及其经理段六一签名，公路桥梁工

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终8081号上诉人（原审原告）：合市公路桥梁工程有限责任公司，住所地安徽省合肥市包河区北京路11号，统一社会信用代码91340100705039343J（4-6）。法定代表人：杨枫，总经理。委托诉讼代理人：陶冉，北京中银（合肥）律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴虎，北京中银（合肥）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：胡清，男，1984年……