劳动争议 （2016）鄂02民终369号

枫林旅游公司与柯廷魁虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。柯廷魁自2014年7月24日至2015年9月4日在枫林旅游公司工作期间，枫林旅游公司一直未与柯廷魁签订书面劳动合同，枫林旅游公司应支付柯廷魁十一个月的双倍工资49，500元。枫林旅游公司于2014年9月4日口头通知柯廷魁无需上班，其既未事先告知工会，亦未向柯廷魁出具任何书面解除劳动合同的证明，且未向法庭提供其提出的“被告上班时间经常打牌违反工作纪律，经原告多次劝告无效”的证据，也未依法为柯廷魁缴纳社会保险，柯廷魁要求解除劳动关系，枫林旅游公司应当支付经济补偿金。双方对自2014年9月4日解除劳动合同均无异议，柯廷魁从枫林旅游公司上班之日至解除劳动合同时，工作时间已满一年不满一年六个月，枫林旅游公司应向柯廷魁支付一个半月的经济补偿6，750元。按照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第四十三条、第四十七条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定判决：一、驳回枫林旅游公司的诉讼请求；二、柯廷魁与枫林旅游公司劳动合同关系自2015年9月4日起解除；三、枫林旅游公司在本判决生效之日起十日内一次性支付柯廷魁双

枫林旅游公司与柯廷魁虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。柯廷魁自2014年7月24日至2015年9月4日在枫林旅游公司工作期间，枫林旅游公司一直未与柯廷魁签订书面劳动合同，枫林旅游公司应支付柯廷魁十一个月的双倍工资49，500元。枫林旅游公司于2014年9月4日口头通知柯廷魁无需上班，其既未事先告知工会，亦未向柯廷魁出具任何书面解除劳动合同的证明，且未向法庭提供其提出的“被告上班时间经常打牌违反工作纪律，经原告多次劝告无效”的证据，也未依法为柯廷魁缴纳社会保险，柯廷魁要求解除劳动关系，枫林旅游公司应当支付经济补偿金。双方对自2014年9月4日解除劳动合同均无异议，柯廷魁从枫林旅游公司上班之

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂02民终369号上诉人（原审原告）阳新县枫林旅游开发有限公司，住所地阳新县枫林镇石田村。法定代表人柯贤祥，该公司经理。委托代理人ＸＸ荣，湖北富川律师事务所律师。被上诉人（原审被告）柯廷魁。上诉人阳新县枫林旅游开发有限公司（以下简称枫林旅游公司）因与被上诉人柯廷魁劳动争议纠纷一案，不服阳新县人民法院（2016）鄂0222民初32号民事判决，向本……