提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鲁10民终1684号

劳社部发[2005]12号文件第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织是具备劳动合同的用工主体资格，而自然人不具备劳动合同的用工主体资格。本案被告振泰公司具备了用工主体资格，而于国用、向天万等人不具备用工主体资格。被告振泰公司将其承包的厂房工程的部分劳务分包给自己的公司管理人员于国用，于国用将其承建房屋的模板工程劳务分包给了向天万，原告在从事该工程的活动中受伤，被告振泰公司应当对原告承担用工主体责任（没有规定可认定承担用工主体责任即双方存在劳动关系）。判决如下:被告威海市振泰建筑工程有限公司对原告冉曦承担用工主体责任。案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由被告负担。本院二审期间，当事人均未提交新证据。本院二审查明的事实与一审法院认定一致。本院认为：第一、关于被上诉人与向天万之间是承揽关系还是雇佣关系的问题。于国用与向天万签订的《模板劳务合同书》无论从合同名称还是内容均不符合承揽合同

劳社部发[2005]12号文件第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织是具备劳动合同的用工主体资格，而自然人不具备劳动合同的用工主体资格。本案被告振泰公司具备了用工主体资格，而于国用、向天万等人不具备用工主体资格。被告振泰公司将其承包的厂房工程的部分劳务分包给自己的公司管理人员于国用，于国用将其承建房屋的模板工程劳务分包给了向天万，原告在从事该工程的活动中受伤，被告振泰公司应当对原告承担用工主体责任

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁10民终1684号上诉人（原审被告）：威海市振泰建筑工程有限公司，住所地山东省威海市临港经济开发区汪疃村府前街**。法定代表人：范振岐，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵磊，山东昀明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:冉曦，男，1993年11月24日出生，汉族，住湖北省利川市。上诉人威海市振泰建筑工程有限公司（以下简称振泰公司）与被上诉人冉曦……