劳动争议 （2017）豫13民终民初6028号

1、丰汇泰公司诉称南阳市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决程序上有不当之处，剥夺了丰汇泰公司的程序性权利和实体性权利，并怀疑仲裁庭人员与常万军有不正当联系，但未举出相关证据，丰汇泰公司所称的其委托代理人有其他开庭任务也不是其缺席仲裁庭的合法及适当理由。丰汇泰公司又称怀疑仲裁庭人员与常万军有不正当联系，但未提供相关证据，且即便因此影响案件的公正，丰汇泰公司告也应向南阳市中级人民法院申请撤销该裁决书，不应向本院提起诉讼。2、常万军自2016年10月应聘丰汇泰公司工作，并支付工资，双方形成劳动合同关系，双方应及时签订劳动合同。丰汇泰公司超过一个月未与被告订立劳动合同，应向常万军支付双倍工资。丰汇泰公司在常万军已经工作满6个月，工作期间未为其交纳各项社会保险的情况下，解除劳动合同关系，应支付经济赔偿金。南阳市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书并无不当。丰汇泰公司诉称常万军不符合用工条件，存在明显的欺诈行为，劳动合同自始不能成立，缺乏相关依据，其理由不能成立不予支持。3、丰汇泰公司诉称常万军的证据来源不合法，提交的工资证明加盖了丰汇泰公司单位的印鉴，且工资收入理应由其举证，故丰汇泰公司的该理由亦不

1、丰汇泰公司诉称南阳市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决程序上有不当之处，剥夺了丰汇泰公司的程序性权利和实体性权利，并怀疑仲裁庭人员与常万军有不正当联系，但未举出相关证据，丰汇泰公司所称的其委托代理人有其他开庭任务也不是其缺席仲裁庭的合法及适当理由。丰汇泰公司又称怀疑仲裁庭人员与常万军有不正当联系，但未提供相关证据，且即便因此影响案件的公正，丰汇泰公司告也应向南阳市中级人民法院申请撤销该裁决书，不应向本院提起诉讼。2、常万军自2016年10月应聘丰汇泰公司工作，并支付工资，双方形成劳动合同关系，双方应及时签订劳动合同。丰汇泰公司超过一个月未与被告订立劳动合同，应向常万军支付双倍工资。丰汇泰公司

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫13民终民初6028号上诉人（原审原告）：南阳丰汇泰食业有限公司。住所地：南阳市迎宾大道东段。法定代表人：刘金凤，该公司总经理。委托代理人：闫振伟，河南船旗律师事务所律师。特别授权。被上诉人（原审被告）：常万军，男，1964年3月21日出生，汉族，住河南省内乡县。上诉人南阳丰汇泰食业有限公司（以下简称丰汇泰公司）与被上诉人常万军劳动争议纠纷一……