劳动争议 （2016）赣01民终1897号

本案的争议焦点是，双方虽然于2008年4月16日和2014年2月10日分别签订了两份非全日制用工劳动合同，但双方之间实际履行的是非全日制用工劳动合同还是全日制用工劳动合同。南大四附院作为用工单位，仅提供了两份非全日制用工劳动合同，未提供证据证明彭欣东每日工作时间一般不超过4个小时，且彭欣东的工资为每月发放一次，其收入为固定工资加夜班补贴，并不是按小时计算工资，故对彭欣东主张双方实际履行的是全日制用工劳动合同，予以认可。对于彭欣东要求南大四附院支付晚班补贴10080元，并未提供证据证明其每个月上了20个晚班，且南大四附院提供的工资支付表证明支付了夜班补贴，对该诉请不予支持。对于彭欣东要求的行车补贴费、月奖和年终奖，彭欣东均未提供相关证据证明双方对此有过约定，故不予支持。对于彭欣东要求南大四附院支付2013年1月至2015年4月低于南昌市最低工资标准差额部分，因彭欣东2013年4月至12月的月工资为900元，低于同期最低月工资标准1230元，对此部分的工资差额，予以支持，南大四附院应支付的工资差额为2970元[（1230元/月-900元/月）×9个月]。关于解除劳动关系的经济补偿金，南大四

本案的争议焦点是，双方虽然于2008年4月16日和2014年2月10日分别签订了两份非全日制用工劳动合同，但双方之间实际履行的是非全日制用工劳动合同还是全日制用工劳动合同。南大四附院作为用工单位，仅提供了两份非全日制用工劳动合同，未提供证据证明彭欣东每日工作时间一般不超过4个小时，且彭欣东的工资为每月发放一次，其收入为固定工资加夜班补贴，并不是按小时计算工资，故对彭欣东主张双方实际履行的是全日制用工劳动合同，予以认可。对于彭欣东要求南大四附院支付晚班补贴10080元，并未提供证据证明其每个月上了20个晚班，且南大四附院提供的工资支付表证明支付了夜班补贴，对该诉请不予支持。对于彭欣东要求的行车补

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣01民终1897号上诉人（原审原告）：彭欣东，男，1958年10月28日出生，汉族，住江西省南昌市西湖区，。上诉人（原审被告）：南昌大学第四附属医院，住所地：江西省南昌市广场南路133号，组织机构代码：F3772754-4。法定代表人：孙坚，该院院长。委托诉讼代理人：李学锋，江西洪城律师事务所律师。委托诉讼代理人：李卿，江西洪城律师事务所实习……