劳动争议 （2017）豫13民终3249号

上诉人诉请缺乏中亚公司违法解除劳动关系的事实而判决驳回上诉人的诉讼请求违背客观事实。中亚公司答辩称，公司并未违法解除劳动关系，其诉讼请求不应得到支持。王志宝一审诉讼请求：1.被告中亚公司退还原告劳动合同保证金200元；2.被告中亚公司支付原告无过失性辞退一个月工资1283.3元；3.被告中亚公司支付原告解除劳动合同经济补偿金1283.3元/月×11月=14116.3元；4.被告中亚公司支付原告医疗期内违法解除劳动合同赔偿金1283.3元/月×11月×2倍=28232.6元；5.被告中亚公司为原告足额补缴2016年3月-2016年5月社保金；6.被申请人中亚公司赔偿原告失业金1300元（2016年西峡县?最?低?工?资?标?准?）X24个月=31200元。一审法院查明：2005年5月26日，中亚公司招收残疾工，王志宝因视力残疾并持有残疾证被录用，双方签订有为期三年的劳动合同。同日，中亚公司收取王志宝劳动合同保证金200元，王志宝成为该公司的车间工人。2007年开始，中亚公司开始为王志宝缴纳养老等社保金。首次劳动合同到期后，双方未续签劳动合同，王志宝仍在中亚公司上班，双方形成无固定期限劳动

上诉人诉请缺乏中亚公司违法解除劳动关系的事实而判决驳回上诉人的诉讼请求违背客观事实。中亚公司答辩称，公司并未违法解除劳动关系，其诉讼请求不应得到支持。王志宝一审诉讼请求：1.被告中亚公司退还原告劳动合同保证金200元；2.被告中亚公司支付原告无过失性辞退一个月工资1283.3元；3.被告中亚公司支付原告解除劳动合同经济补偿金1283.3元/月×11月=14116.3元；4.被告中亚公司支付原告医疗期内违法解除劳动合同赔偿金1283.3元/月×11月×2倍=28232.6元；5.被告中亚公司为原告足额补缴2016年3月-2016年5月社保金；6.被申请人中亚公司赔偿原告失业金1300元（2016

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫13民终3249号上诉人（原审原告）：王志宝，男，生于1965年4月10日，汉族，住西峡县。委托诉讼代理人：李晓鹏，河南宇洋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：西峡县中亚冶金耐材有限公司。住所地：西峡县工业大道中段。法定代表人：符中亚，任该公司经理。委托诉讼代理人：周源，河南龙城律师事务所律师。上诉人王志宝与西峡县中亚冶金耐材有限公司（以下……