机动车交通事故责任纠纷 （2015）常民终字第1602号

雇佣合同是指雇工受雇于雇主，并利用雇主提供的条件，以自己的劳动技能为雇主提供劳务并领取报酬从而形成的合同关系。雇工要服从指挥、听从安排，要按雇主决定的劳动方式、时间来提供劳务，独立性较差，具有人身从属性。因钟健全系向任占茂提供劳务时侵权致他人损害，钟健全应承担的赔偿责任应由任占茂最终承担。任占茂将其机动车挂靠在宝隆公司名下，故应由宝隆公司对任占茂应赔偿给荀秀英、孙秀英、许金华的损失承担连带赔偿责任。鉴于钟健全所驾驶的车辆在永诚保险合肥公司投保有交强险和商业险，法院确定先由永诚保险合肥公司在交强险限额范围内承担赔偿责任；超过交强险责任部分，由钟健全承担30%的赔偿责任，并由承保商业三者险的永诚保险合肥公司根据保险合同约定承担赔偿责任。由于杲元系赵海峰所雇佣的驾驶员，故杲元应承担的赔偿责任应由赵海峰最终承担。又因荀秀英、孙秀英、许金华就杲元及赵海峰的赔偿责任通过双方协议处理，并已履行了相应的约定义务，故法院对荀秀英、孙秀英、许金华要求杲元及赵海峰承担赔偿责任的主张不予支持。对于永诚保险合肥公司辩称的受害人许国勤从苏C×××××号重型半挂牵引车“车上人员”身份转化为责任保险中的“第三者”身份

雇佣合同是指雇工受雇于雇主，并利用雇主提供的条件，以自己的劳动技能为雇主提供劳务并领取报酬从而形成的合同关系。雇工要服从指挥、听从安排，要按雇主决定的劳动方式、时间来提供劳务，独立性较差，具有人身从属性。因钟健全系向任占茂提供劳务时侵权致他人损害，钟健全应承担的赔偿责任应由任占茂最终承担。任占茂将其机动车挂靠在宝隆公司名下，故应由宝隆公司对任占茂应赔偿给荀秀英、孙秀英、许金华的损失承担连带赔偿责任。鉴于钟健全所驾驶的车辆在永诚保险合肥公司投保有交强险和商业险，法院确定先由永诚保险合肥公司在交强险限额范围内承担赔偿责任；超过交强险责任部分，由钟健全承担30%的赔偿责任，并由承保商业三者险的永诚保

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）常民终字第1602号上诉人（原审被告）永诚财产保险股份有限公司合肥中心支公司，住所地安徽省合肥市包河区巢湖路279号鸿运大厦3楼。负责人郝笑龙，该公司总经理。委托代理人王海峡，该公司员工。委托代理人琚泽军，该公司员工。被上诉人（原审原告）荀秀英。被上诉人（原审原告）孙秀英。被上诉人（原审原告）许金华。上列三被上诉人共同委托代理人吴生保，江苏省常……