劳务合同纠纷 （2019）陕01民终11302号

焦亚军与鸿明公司存在事实劳动关系，其作为鸿明公司管理人员，与鸿明公司存在上下级间行政隶属的管理关系。陈小明作为鸿明公司法定代表人，其对外签订的有关工程项目协议的行为属职务行为，代表了鸿明公司行为。焦亚军与陈小明签订的《人工费承包协议书》为内部承包合同，在履行该承包协议书过程中，焦亚军同时还要接受鸿明公司的行政管理，故焦亚军与鸿明公司之间的纠纷涉及到劳动法调整的范围，应首先通过劳动争议仲裁程序解决。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第三项之规定，裁定：驳回焦亚军的起诉。案件受理费9196元退还焦亚军。本院审理查明，2011年3月20日，焦亚军与鸿明公司订立劳动合同，对焦亚军的合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、福利待遇等进行了约定。2015年9月8日，焦亚军与陈小明签订《人工费承包协议书》，约定由对焦亚军承包西安中海振兴房地产开发有限公司B标段地下车库电气安装项目劳务，结算方式为2001年安装定额子目人工费20.31元／每定额人工调增至56元／每定额人工。付款方式为:乙方配合阶段，前5个月暂按月发放人工费(90元／工日)，不含加班；从第六个月开

焦亚军与鸿明公司存在事实劳动关系，其作为鸿明公司管理人员，与鸿明公司存在上下级间行政隶属的管理关系。陈小明作为鸿明公司法定代表人，其对外签订的有关工程项目协议的行为属职务行为，代表了鸿明公司行为。焦亚军与陈小明签订的《人工费承包协议书》为内部承包合同，在履行该承包协议书过程中，焦亚军同时还要接受鸿明公司的行政管理，故焦亚军与鸿明公司之间的纠纷涉及到劳动法调整的范围，应首先通过劳动争议仲裁程序解决。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第三项之规定，裁定：驳回焦亚军的起诉。案件受理费9196元退还焦亚军。本院审理查明，2011年3月20日，焦亚军与鸿明公司订立

陕西省西安市中级人民法院陕西省西安市中级人民法院 民　事　裁　定　书 (2019)陕01民终11302号 上诉人（原审原告）:焦亚军，男，汉族，1975年10月8日出生，住陕西省洛南县。委托诉讼代理人：李忠民，陕西仁和万国律师事务所律师。委托诉讼代理人：贾军军，陕西仁和万国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:陕西鸿明装饰工程有限公司,住所地陕西省西安市雁塔区。法定代表人：陈小明，该公司总经理。委……