劳动争议 （2019）鲁03民终4094号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算……。本案中，魏晓芳于2018年2月10日自山东兰天服装股份有限公司离职，于2019年1月8日向桓台县劳动人事争议仲裁委员会就魏晓芳诉山东兰天服装股份有限公司劳动争议一案即桓劳人仲案字（2018）第450号仲裁案件申请增加仲裁请求，桓台县劳动人事争议仲裁委员会在桓劳人仲案字（2018）第450号案件中虽未受理魏晓芳的仲裁请求，但魏晓芳的申请仲裁行为系向有关部们请求权利救济的行为，产生仲裁时效中断的的法律后果。魏晓芳于2019年3月4日就同一事项再次向桓台县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并不超出法律规定的仲裁时效期间。故对山东兰天服装股份有限公司主张魏晓芳的诉求超过仲裁时效，不予采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算……。本案中，魏晓芳于2018年2月10日自山东兰天服装股份有限公司离职，于2019年1月8日向桓台县劳动人事争议仲裁委员会就魏晓芳诉山东兰天服装股份有限公司劳动争议一案即桓劳人仲案字（2018）第450号仲裁案件申请增加仲裁请求，桓台县劳动人事争议仲裁委员会在桓劳人仲案字（2
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁03民终4094号 上诉人（原审原告）：魏晓芳，女，1976年12月16日出生，汉族，住山东省桓台县。 委托诉讼代理人：张光铭，男，住山东省桓台县，由山东省桓台县田庄镇北埠村村民委员会推荐。 被上诉人（原审被告）：山东兰天服装股份有限公司。住所地：山东省桓台县田庄镇高楼村。 法定代表人：田辉，董事长。 委托诉讼代理人：张波，山东同基律师事……