劳动争议 （2019）粤03民终27168号

本案二审的争议焦点是：超美力公司是否应当支付王振权违法解除劳动合同的赔偿金。超美力公司上诉称2018年1月至2月期间王振权仍在上班，公司系因王振权3月旷工而解除与王振权的劳动合同。王振权在一审中对此解释称因公司之前同意双倍补偿，而后又拒绝双倍补偿，王振权就要求继续上班，王振权还提交了其与深圳超美力公司的法定代表人的聊天记录为证。超美力公司称深圳超美力公司与其无关，但其在解释王振权提交的解除劳动通知时又称该通知是发给深圳超美力公司的内部文件，超美力公司的解释互相矛盾，故本院认定微信聊天记录可以作为王振权提交的解除劳动合同通知的佐证。综上，超美力公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由惠州超美力润滑油有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　陈　 明　 亮审判员　张　 秀　 萍审判员　许　 莹　 姣二〇一九年十二月十一日书记员　郭有志（兼）附相关法条：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按

本案二审的争议焦点是：超美力公司是否应当支付王振权违法解除劳动合同的赔偿金。超美力公司上诉称2018年1月至2月期间王振权仍在上班，公司系因王振权3月旷工而解除与王振权的劳动合同。王振权在一审中对此解释称因公司之前同意双倍补偿，而后又拒绝双倍补偿，王振权就要求继续上班，王振权还提交了其与深圳超美力公司的法定代表人的聊天记录为证。超美力公司称深圳超美力公司与其无关，但其在解释王振权提交的解除劳动通知时又称该通知是发给深圳超美力公司的内部文件，超美力公司的解释互相矛盾，故本院认定微信聊天记录可以作为王振权提交的解除劳动合同通知的佐证。综上，超美力公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终27168号上诉人（原审原告）：惠州超美力润滑油有限公司，住所地：惠州市惠阳区新圩镇长布村长布村民小组地段，统一社会信用代码91441303MA4UJ5Y80R。法定代表人：邓哲明，总经理。被上诉人（原审被告）：王振权，男，汉族，1963年4月9日出生，身份证住址：辽宁省，上诉人惠州超美力润滑油有限公司（以下简称超美力公司）因与被上诉……