劳动争议 （2021）辽01民终1443号

原告系被告单位员工，在下班途中发生交通事故受伤，其损伤已被新民市、人力资源和社会保障局认定为工伤，且被沈阳市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。因被告未为原告缴纳工伤保险，故依法应由被告向原告支付各项工伤待遇。关于医疗费，因造成损害的第三者与原告达成了赔偿协议，并赔偿了医药费，故原告的该项请求不予支持。关于经济补偿金，因原告解除劳动关系的理由是未签订书面劳动合同，不属于应当给付补偿金的范围，故原告的该项诉讼请求本院不予支持关于住院伙食补助费，根据沈人社发（2018）18号沈阳市人力资源和社会保障局沈阳市财政局《关于工伤职工日伙食补助费的报销标准及支付办法的通知》日伙食补助费，按每人每天20元计算，原告住院15天，伙食补助费为20元×15天，共计300元。故原告的伙食补助费本院在300元范围内予以支持。关于护理费，原告住院期间被告未派人护理，护理等级为3天一级护理，15天二级护理，其中护理人刘淑敏误工工资15天为2100元；护理人周琳琳，护理3天，按居民服务业行业标准每天144.44元计算为433.32元，共计2533.20，予以支持。关于交通费，该院酌定支持300元。关于复印费因工伤鉴定

原告系被告单位员工，在下班途中发生交通事故受伤，其损伤已被新民市、人力资源和社会保障局认定为工伤，且被沈阳市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。因被告未为原告缴纳工伤保险，故依法应由被告向原告支付各项工伤待遇。关于医疗费，因造成损害的第三者与原告达成了赔偿协议，并赔偿了医药费，故原告的该项请求不予支持。关于经济补偿金，因原告解除劳动关系的理由是未签订书面劳动合同，不属于应当给付补偿金的范围，故原告的该项诉讼请求本院不予支持关于住院伙食补助费，根据沈人社发（2018）18号沈阳市人力资源和社会保障局沈阳市财政局《关于工伤职工日伙食补助费的报销标准及支付办法的通知》日伙食补助费，按每人每天20元计算

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终1443号上诉人（原审被告）：沈阳韩兆机械有限公司，住所地新民市三道岗子乡。法定代表人：金胜在，该公司经理。委托诉讼代理人：何子琛，辽宁申扬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周军，男，1967年1月19日出生，汉族，住新民市。委托诉讼代理人：尹勇，辽宁腾坤律师事务所律师。上诉人被告沈阳韩兆机械有限公司因与被上诉人周军劳动争议一案，……