劳动争议 （2021）苏03民终3520号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。《江苏省工资支付条例》第五十一条第一款规定，用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。本案中，康欣缘公司的管理人员向张新环支付了部分工资，且为张新环等工人购买了保险，庭审中康欣缘公司称其公司从注册以来就没有经营过，也没有产生过任何业务，这与徐州市生态环境局对其作出的处罚完全不符，张新环在该公司处劳动应当获取报酬，现康欣缘公司未提供工资支付及应付工资单等证据资料，应承担不利后果，对张新环主张拖欠工资2,310元，予以支持。综上，一审法院遂判决：徐州康欣缘家具有限公司向张新环支付拖欠的工资2,310元。二审中，上诉人提交2020年8月17日闫长松与何若永、张长花之间的手机通话录音，以证明被上诉人明知其所服务的对象是马贺，马贺单独给他们开过会宣布过此事，被上诉人的工资应由马贺支付，被上诉人与上诉人之间

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。《江苏省工资支付条例》第五十一条第一款规定，用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。本案中，康欣缘公司的管理人员向张新环支付了部分工资，且为张新环等工人购买了保险，庭审中康欣缘公司称其公司从注册以来就没有经营过，也没有产生过任何业务，这与徐州市生态环境局对其作出的处罚完全不符，张新环在该公司处劳动应当

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏03民终3520号上诉人（原审被告）：徐州康欣缘家具有限公司，住所地徐州市贾汪区塔山镇塔山村。法定代表人：闫帅，该公司总经理。委托诉讼代理人：杜明刚，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）：张新环。委托诉讼代理人：周长德，徐州市贾汪区汴塘法律服务所法律工作者。上诉人徐州康欣缘家具有限公司（以下简称康欣缘公司）因与被上诉人张新环劳动争议纠纷一案，……