劳动争议 （2016）鄂01民终6570号

双方争议焦点为原审第一项入职时间要素、第四项解除劳动关系时间要素、第五项解除劳动关系前平均工资要素。对于其他双方没有争议的要素，本院予以确认。关于双方争议的第一项入职时间要素，五丰公司认为，李建新入职时间为2015年12月。李建新认为其入职时间为2015年4月20日。对此，本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条规定“劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。”五丰公司应当就李建新的用工起始时间进行登记备查，但该公司未依上述法律、法规的规定对员工进行管理，也未能提供李建新的入职手续。李建新为证明其入职时间为2015年4月20日，向法院提交了其2015年6月、10月、12月及2016年1月的工资条，以及车贴的工资条，五丰公司对该工资条的真实性不认可。虽然上述工资条未加盖单位印章，但2016年1月的工资条与车贴的工资条相加正好与该月银行明细显示的李建新的工资金额一

双方争议焦点为原审第一项入职时间要素、第四项解除劳动关系时间要素、第五项解除劳动关系前平均工资要素。对于其他双方没有争议的要素，本院予以确认。关于双方争议的第一项入职时间要素，五丰公司认为，李建新入职时间为2015年12月。李建新认为其入职时间为2015年4月20日。对此，本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条规定“劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。”五丰公

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终6570号上诉人（原审原告）：湖北五丰粮食机械有限公司，住所地武汉市蔡甸区常福工业园17号。法定代表人：郭伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄晨，湖北得伟君尚律师事务所律师。委托诉讼代理人：柳静静，湖北得伟君尚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李建新，男，1976年12月20日出生，汉族，户籍地武汉市汉阳区。上诉人湖北五丰粮食机械……