劳动争议 （2016）闽02民终3077号

双方当事人已签订书面劳动合同，就应当履行，违反劳动合同约定，应承担相应的法律责任。关于厦门摩易信息科技有限公司是否无理由单方解除劳动合同的问题。双方对于张源明系因被劝退而离职的事实没有异议，但对于离职是厦门摩易信息科技有限公司单方解除劳动合同，还是双方协商一致的结果存在争议，为此厦门摩易信息科技有限公司提供了《QQ聊天记录的截图》、《离职证明》，证明厦门摩易信息科技有限公司仅是对张源明进行劝退，并没有让张源明马上离职，张源明也可以接受转岗，若不接受也可以待劳动合同期满后再离职，因张源明同意离职，双方才协商一致提前解除劳动合同，且当时张源明已同意厦门摩易信息科技有限公司提出的一个月工资的经济补偿，只是之后又反悔。QQ聊天记录发生的时间是2015年5月26日，张源明也表示这只是当时想离职，后来又留下来继续工作。对于离职证明，双方均确认是应张源明的新用人单位的要求而开具的，而厦门摩易信息科技有限公司没有再提供其他证据可以证实曾与张源明协商过关于劝退、转岗及补偿等并达成一致意见的事实，因此，厦门摩易信息科技有限公司关于双方经协商一致而解除劳动合同的主张，没有依据。厦门摩易信息科技有限公司已确认

双方当事人已签订书面劳动合同，就应当履行，违反劳动合同约定，应承担相应的法律责任。关于厦门摩易信息科技有限公司是否无理由单方解除劳动合同的问题。双方对于张源明系因被劝退而离职的事实没有异议，但对于离职是厦门摩易信息科技有限公司单方解除劳动合同，还是双方协商一致的结果存在争议，为此厦门摩易信息科技有限公司提供了《QQ聊天记录的截图》、《离职证明》，证明厦门摩易信息科技有限公司仅是对张源明进行劝退，并没有让张源明马上离职，张源明也可以接受转岗，若不接受也可以待劳动合同期满后再离职，因张源明同意离职，双方才协商一致提前解除劳动合同，且当时张源明已同意厦门摩易信息科技有限公司提出的一个月工资的经济补偿

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽02民终3077号上诉人（原审原告）：厦门摩易信息科技有限公司，住所地厦门市嘉禾路380号东方巴黎广场百祥阁A座2704室。法定代表人：王仲涛，总经理。委托诉讼代理人：王燕明，公司员工。被上诉人（原审被告）：张源明，男，1992年1月5日出生，汉族，住福建省泉州市鲤城区。上诉人厦门摩易信息科技有限公司因与被上诉人张源明劳动争议一案，不服厦门市……