劳动争议 （2021）京03民终7106号

关于程序问题，在劳动仲裁程序中遗漏了必须共同参加仲裁的当事人，人民法院在一审诉讼程序中可以依法予以追加。故本案依法追加三亚国宾馆公司和华龙公司作为当事人参加诉讼，符合法律规定。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于劳动关系的认定一节。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》的规定，用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动，属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作。丁雪松在三亚国宾馆公司工作期间，紫峰房地产公司为其缴纳社会保险，并为其参加全国会计专业技术高级资格考试出具用人单位确认，一审法院采信丁雪松受紫峰房地产公司指派前往三亚国宾馆公司和华龙公司工作的主张。紫峰房地产公司、三亚国宾馆公司、华龙公司在用工和股权上均存在关联，构成对丁雪松的混同用工，丁雪松在上述公司的工作年限应当连续计算。华龙公司自认2017年4月24日至2017年6月13日期间与丁雪松存在劳动关系，一审法院不持异议。故，一审法院依法确认2007年10月2

关于程序问题，在劳动仲裁程序中遗漏了必须共同参加仲裁的当事人，人民法院在一审诉讼程序中可以依法予以追加。故本案依法追加三亚国宾馆公司和华龙公司作为当事人参加诉讼，符合法律规定。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于劳动关系的认定一节。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》的规定，用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动，属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作。丁雪松在三亚国宾馆公司工作期间，紫峰房地产公司为其缴纳社会保险，

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终7106号上诉人（原审原告、原审被告）：丁雪松，男，1978年11月1日出生，汉族，住天津市河西区。委托诉讼代理人：宋娜，北京恒都律师事务所律师。上诉人（原审被告、原审原告）：北京紫峰房地产开发有限公司，住所地北京市通州区聚福苑民族产业发展基地聚和六街2号。法定代表人：聂林，董事长。委托诉讼代理人：孙冉，北京市中通策成律师事务所律师。上……