劳动争议 （2013）浙甬民一终字第926号

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，上诉人梅怀品与被上诉人海鸥公司签订的最后一份劳动合同虽约定上诉人的劳动合同期限至2013年12月31日止，但上诉人梅怀品于2012年8月17日起已达到法定退休年龄，被上诉人海鸥公司据此以上诉人已达到法定退休年龄为由通知上诉人终止劳动合同，合乎法律规定，不属于违法终止劳动合同。上诉人要求被上诉人支付违法终止劳动合同赔偿金的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持。至于上诉人要求被上诉人赔偿退休待遇损失240000元的诉讼请求，因上诉人既未提供相关证据证明其社会保险已不能补缴，致使其无法享受社会保险待遇，也未提供相关证据证明其存在准确的退休待遇损失具体额度的事实，故上诉人的该诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持。综上，原审法院对本案事实认定清楚，适用法律正确，审判程序合法，判决得当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人梅怀品负担。本判决为终审判决。（此页无正文）审 判 长　马金平审 判 员　陈士涛审 判 员

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，上诉人梅怀品与被上诉人海鸥公司签订的最后一份劳动合同虽约定上诉人的劳动合同期限至2013年12月31日止，但上诉人梅怀品于2012年8月17日起已达到法定退休年龄，被上诉人海鸥公司据此以上诉人已达到法定退休年龄为由通知上诉人终止劳动合同，合乎法律规定，不属于违法终止劳动合同。上诉人要求被上诉人支付违法终止劳动合同赔偿金的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持。至于上诉人要求被上诉人赔偿退休待遇损失240000元的诉讼请求，因上诉人既未提供相关证据证明其社会保险已不能补缴，致使其无法享受社会保险待

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙甬民一终字第926号上诉人（原审原告）：梅怀品。委托代理人：苏志敖。委托代理人：郑杰。被上诉人（原审被告）：宁波海鸥挂机有限责任公司。法定代表人：俞建源。委托代理人：仇港玲。上诉人梅怀品因与被上诉人宁波海鸥挂机有限责任公司（以下简称海鸥公司）劳动争议一案，不服浙江省宁波市鄞州区人民法院于2013年10月22日作出的（2013）甬鄞民初字第61……