劳动争议 （2015）三中民终字第07536号

在既无继受关系，亦不存在合同变更的情况下，雅培公司依据双方约定，与曹颖终止劳动合同并无不当，曹颖要求雅培公司继续履行劳动关系，恢复无固定期劳动合同的请求，缺乏事实和法律依据，法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条，《中华人民共和国公司法》第一百七十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：驳回曹颖的诉讼请求。曹颖不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉。曹颖上诉称：一、与苏威公司签署的解除协议、与雅培公司签署的劳动合同均非曹颖自愿和真实意思表示，是受苏威公司、雅培公司欺诈和胁迫所签；二、雅培公司对苏威公司进行资产并购，依据《劳动合同法》第三十四条的规定，雅培公司应当执行曹颖与苏威公司签订的无固定期限劳动合同；三、根据曹颖与雅培公司签署的劳动合同第十条的规定，曹颖一方有意向提出续订劳动合同，雅培公司是不能拒绝协商的，该劳动合同应视为无固定期劳动合同；四、解除协议中的“法定经济补偿”就是“资产并购协议”的“遣散费”，并没有对曹颖无固定期限劳动合同给予补偿；五、一审法院没有组织各方当事人对雅培公司提交的电子邮件往来进行质证。请求二审法院依法改判

在既无继受关系，亦不存在合同变更的情况下，雅培公司依据双方约定，与曹颖终止劳动合同并无不当，曹颖要求雅培公司继续履行劳动关系，恢复无固定期劳动合同的请求，缺乏事实和法律依据，法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条，《中华人民共和国公司法》第一百七十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：驳回曹颖的诉讼请求。曹颖不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉。曹颖上诉称：一、与苏威公司签署的解除协议、与雅培公司签署的劳动合同均非曹颖自愿和真实意思表示，是受苏威公司、雅培公司欺诈和胁迫所签；二、雅培公司对苏威公司进行资产并购，依据《劳动合同法》第三十四条

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第07536号上诉人（原审原告）曹颖，女，1975年2月16日出生。委托代理人邢小鹏（曹颖之夫），1969年4月1日出生。被上诉人（原审被告）雅培贸易（上海）有限公司，住所地中国（上海）自由贸易实验区美盛路56号4号楼109部位。法定代表人ROGERMERRILLBIRD，董事长。委托代理人朱健，北京市君合律师事务所律师。委托代理人谌楠……