劳动争议 （2016）兵04民终67号

张德碧的劳动争议仲裁申请书因劳动仲裁机关未建立卷宗而无法提交，应作出有利于劳动者的解释，确认其诉讼请已在劳动仲裁申请中提出。张德碧自述2008年8月即离开煤矿，应视为与喀赞其煤矿东井解除了劳动关系，劳动关系终止之日起一年内，张德碧应提起劳动争议仲裁申请，张德碧直至2014年6月才向第四师劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，时间间隔达六年之久，又无证据证实存在时效中止或中断的情形，仲裁申请时效确已超过，故对其诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回张德碧的诉讼请求。本院二审期间，当事人没有提交新证据。经本院审理查明的事实与一审查明的一致，本院予以确认。本院认为，本案争议焦点是张德碧的申请是否超过仲裁时效期间。根据《华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济

张德碧的劳动争议仲裁申请书因劳动仲裁机关未建立卷宗而无法提交，应作出有利于劳动者的解释，确认其诉讼请已在劳动仲裁申请中提出。张德碧自述2008年8月即离开煤矿，应视为与喀赞其煤矿东井解除了劳动关系，劳动关系终止之日起一年内，张德碧应提起劳动争议仲裁申请，张德碧直至2014年6月才向第四师劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，时间间隔达六年之久，又无证据证实存在时效中止或中断的情形，仲裁申请时效确已超过，故对其诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决

新疆生产建设兵团第四师中级人民法院民 事 判 决 书（2016）兵04民终67号上诉人（原审原告）:张德碧，女，汉族，1980年8月10日出生，无固定职业，住伊宁市合作区。被上诉人（原审被告）：新疆南岗投资有限责任公司，住所地第四师六十六团。法定代表人：王炎，该公司董事长。委托诉讼代理人：汤海涛，新疆信禾诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：伊犁南岗建材（集团）有限责任公司喀赞其煤矿东井，住所地……