劳动争议 （2014）一中民终字第7616号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，纸贵满堂公司作为用人单位，应就刘波的工作时间等情况承担举证责任。刘波主张其在岗工作至2013年5月8日。纸贵满堂公司虽不认可刘波的主张，并主张刘波仅在岗工作至2013年1月30日，但未向法院举证证明上述主张。纸贵满堂公司应承担举证不能的不利后果，法院依法采信刘波的主张，认定刘波在岗工作至2013年5月8日。纸贵满堂公司未向刘波支付2013年1月21日至2013年5月8日期间的工资，纸贵满堂公司应支付刘波2013年1月21日至2013年5月8日期间的工资16268.28元。纸贵满堂公司当庭同意支付刘波2012年12月21日至2013年1月20日期间的工资差额1212.16元，法院对此不持异议，予以确认。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，判决如下：一、纸贵满堂图书（北京）有限公司于判决生效之日起七日内支付刘波自二○一二年十

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，纸贵满堂公司作为用人单位，应就刘波的工作时间等情况承担举证责任。刘波主张其在岗工作至2013年5月8日。纸贵满堂公司虽不认可刘波的主张，并主张刘波仅在岗工作至2013年1月30日，但未向法院举证证明上述主张。纸贵满堂公司应承担举证不能的不利后果，法院依法采信刘波的主张，认定刘波在岗工作至2013年5月8日。纸贵满堂公司未向刘波支付2013年1月21日至2013年5月8日期间的工资，纸贵满

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第7616号上诉人（原审原告）纸贵满堂图书（北京）有限公司［原名：唐码书业（北京）有限公司］，住所地北京市海淀区北四环西路68号1319号。法定代表人曲波，总经理。委托代理人殷召良，北京市鑫河律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘波，男，1982年7月8日出生，云南白药集团电子医药商务有限公司销售负责人。上诉人纸贵满堂图书（北京）有限公……