劳动争议 （2016）冀08民终3388号

根据相关法律法规规定，职工因工遭受事故伤害的有权享受工伤保险待遇。原告到被告处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但被告作为用人单位为原告缴纳了工伤保险，并且在原告受伤后，被告作为申请人申请了工伤认定，因此，双方形成事实劳动合同关系。被告虽主张其已将工程承包给具有资质的山东鉴章公司，应由山东鉴章公司承担责任，但未提交任何证据加以证实，故本院对被告的该辩解理由不予支持。原告作为劳动者在遭受工伤后，可以申请解除劳动合同享受工伤保险待遇，故对原告要求与被告解除劳动合同的诉求，本院予以支持。关于原告主张其月工资标准为5000.00元，但其所提交的证据不足以证实其事实主张，故本院认定原告月工资标准按2015年度河北省在岗职工月平均工资标准即3853.25元计算。原告的伤情为九级伤残，依照《工伤保险条例》的相关规定，劳动者可享受下列工伤保险待遇：停工留薪期工资，3853.25元×8个月=30826.00元。被告虽主张实际为四个半月，但原告回到原工作单位后并未实际从事原工作，被告也未实际支付原告月工资，只给付人民币3000.00元，并且原告同意在应支付的停工留薪期工资中扣除。被告主张已支付3500.00

根据相关法律法规规定，职工因工遭受事故伤害的有权享受工伤保险待遇。原告到被告处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但被告作为用人单位为原告缴纳了工伤保险，并且在原告受伤后，被告作为申请人申请了工伤认定，因此，双方形成事实劳动合同关系。被告虽主张其已将工程承包给具有资质的山东鉴章公司，应由山东鉴章公司承担责任，但未提交任何证据加以证实，故本院对被告的该辩解理由不予支持。原告作为劳动者在遭受工伤后，可以申请解除劳动合同享受工伤保险待遇，故对原告要求与被告解除劳动合同的诉求，本院予以支持。关于原告主张其月工资标准为5000.00元，但其所提交的证据不足以证实其事实主张，故本院认定原告月工资标准按2015

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终3388号上诉人（原审被告）：滦平县福源矿业有限公司，住所地滦平县。法定代表人：梁福，职务经理。委托诉讼代理人：陈铁贤，河北滦峰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李春宝，住河北省兴隆县。委托诉讼代理人：徐学武，河北汇林律师事务所律师。上诉人滦平县福源矿业有限公司因与被上诉人李春宝劳动争议纠纷一案，不服河北省滦平县人民法院（2016……