劳动争议 （2016）粤01民终3099号

关于劳动关系起始时间问题。赛艺公司依据《应聘申请表》和劳动合同主张双方劳动关系自2012年10月1日建立，但根据谢冬英二审提交的银行清单显示，赛艺公司自2010年11月17日开始向谢冬英发放工资，尽管赛艺公司对该银行清单不予确认，但并没有提交相反证据推翻，故本院采信该份证据，且鉴于工资发放的滞后性和赛艺公司于2010年10月14日登记成立的事实，本院确认赛艺公司与谢冬英自2010年10月14日起建立劳动关系。至于谢冬英要求确认双方自2007年3月7日建立劳动关系的主张，由于赛艺公司在2010年10月14日登记成立之前不具有用人单位的主体资格，即不具备与谢冬英建立劳动关系的主体能力，而且根据谢冬英提交的证据显示，之前与其签订劳动合同的是赛能公司，即便谢冬英二审提交的证据足以证明赛能公司与赛艺公司存在关联性，即谢冬英从赛能公司进入赛艺公司是根据安排而非本人原因，那也只是在应支付经济补偿的情况下赛艺公司要将谢冬英在赛能公司的工作年限合并计算，并不等于赛艺公司要承接经济补偿之外的其他所有义务，因此，对谢冬英要求确认双方自2007年3月7日建立劳动关系的主张，本院不予支持，故本院确认谢冬英与赛艺

关于劳动关系起始时间问题。赛艺公司依据《应聘申请表》和劳动合同主张双方劳动关系自2012年10月1日建立，但根据谢冬英二审提交的银行清单显示，赛艺公司自2010年11月17日开始向谢冬英发放工资，尽管赛艺公司对该银行清单不予确认，但并没有提交相反证据推翻，故本院采信该份证据，且鉴于工资发放的滞后性和赛艺公司于2010年10月14日登记成立的事实，本院确认赛艺公司与谢冬英自2010年10月14日起建立劳动关系。至于谢冬英要求确认双方自2007年3月7日建立劳动关系的主张，由于赛艺公司在2010年10月14日登记成立之前不具有用人单位的主体资格，即不具备与谢冬英建立劳动关系的主体能力，而且根据谢冬

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终3099号上诉人(原审原告)：谢冬英，身份证住址湖南省耒阳市。委托代理人：黄志娟，广州市越秀区法律援助处指派的广东大篆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市赛艺清洁服务有限公司，住所地广州市越秀区。法定代表人：黄振辉，总经理。委托代理人：卢艳敏，该公司员工，联系地址。委托代理人：梁颖贤，该公司员工，联系地址。上诉人谢冬英因与广州……