劳动争议 （2021）粤07民终1765号

本案系劳动争议。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对新歌公司、赵美意的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：1.新歌公司应否支付赵美意至同年的工资或生活费；2.新歌公司应否支付经济补偿金或赔偿金。关于争议焦点一。赵美意与新歌公司因调整工作时间20分钟发生纠纷，赵美意于开始未到岗上班，此后双方曾于、进行协商，均无法达成一致意见反而矛盾加深。后新歌公司于发出《解除劳动关系合同书》，明确与赵美意解除劳动合同的意思表示，由于赵美意于才收到新歌公司出具的《解除劳动关系合同书》，故应认定双方的劳动关系于解除，新歌公司应向赵美意支付解除劳动合同前相应的工资。鉴于赵美意与新歌公司发生矛盾后从就未提供劳动，因此，新歌公司应在一个工资支付周期内支付赵美意正常工作工资及超过一个工资支付周期的生活费。经核算，新歌公司应支付赵美意至同月25日正常时间的工资783.91元（1550元÷2

本案系劳动争议。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对新歌公司、赵美意的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：1.新歌公司应否支付赵美意至同年的工资或生活费；2.新歌公司应否支付经济补偿金或赔偿金。关于争议焦点一。赵美意与新歌公司因调整工作时间20分钟发生纠纷，赵美意于开始未到岗上班，此后双方曾于、进行协商，均无法达成一致意见反而矛盾加深。后新歌公司于发出《解除劳动关系

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤07民终1765号上诉人（原审原告）：江门新歌家具有限公司，住所地：广东省江门市蓬江区。法定代表人：王晓萍，该公司经理。委托诉讼代理人：乔宝华，广东朴实律师事务所律师。上诉人（原审被告）：赵美意，女，1979年4月27日出生，汉族，住广东省江门市新会区。上诉人江门新歌家具有限公司（以下简称新歌公司）、赵美意因劳动争议一案，不服广东省江门市蓬江……