劳动争议 (2016)辽10民终1551号

案号
(2016)辽10民终1551号
法院
辽宁省辽阳市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
辽宁省辽阳市
裁判日期
2017-01-12

裁判要旨

傅桂叶自2010年7月起在辽阳通汇机动车驾驶员培训学校工作,双方形成劳动关系,一审法院予以确认。职工应当参加基本养老保险和基本医疗保险,故辽阳通汇机动车驾驶员培训学校应为傅桂叶缴纳2010年7月-2016年5月的养老保险费和医疗保险费,因其未依法缴纳,故其应将该费用给付傅桂叶。对于傅桂叶的其余主张,因仲裁前置是处理劳动争议的必经程序,其主张未经过劳动仲裁处理,不符合劳动争议仲裁前置的规定,故对其余主张的起诉应予以驳回。辽阳通汇机动车驾驶员培训学校辩称其为傅桂叶发放的工资中保险一项系保险补助,但其未提供证据证明该项保险系社会保险而非意外保险等其他商业保险,证据不足,故一审法院不予采纳。综上,依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条,《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条之规定,判决:一、辽阳通汇机动车驾驶员培训学校给付傅桂叶养老保险费27,127.66元、医疗保险费9,184.45元;二、驳回傅桂叶的其他诉讼请求。案件受理费10.00元,由辽阳通汇机动车驾驶员培训学校负担。二审期间,当事人未提交新证据。本院经审理查明,对一审法

摘要

傅桂叶自2010年7月起在辽阳通汇机动车驾驶员培训学校工作,双方形成劳动关系,一审法院予以确认。职工应当参加基本养老保险和基本医疗保险,故辽阳通汇机动车驾驶员培训学校应为傅桂叶缴纳2010年7月-2016年5月的养老保险费和医疗保险费,因其未依法缴纳,故其应将该费用给付傅桂叶。对于傅桂叶的其余主张,因仲裁前置是处理劳动争议的必经程序,其主张未经过劳动仲裁处理,不符合劳动争议仲裁前置的规定,故对其余主张的起诉应予以驳回。辽阳通汇机动车驾驶员培训学校辩称其为傅桂叶发放的工资中保险一项系保险补助,但其未提供证据证明该项保险系社会保险而非意外保险等其他商业保险,证据不足,故一审法院不予采纳。综上,依据

正文(节选)

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽10民终1551号上诉人(原审被告):辽阳通汇机动车驾驶员培训学校,住所地辽阳市南郊街187号。法定代表人:边福林,该单位董事长。委托代理人:刘政伟,该单位法律顾问。委托代理人:邱杰,该单位法律顾问。被上诉人(原审原告):傅桂叶,女,1962年11月21日出生,汉族,住辽阳市太子河区河东村*组***号。上诉人辽阳通汇机动车驾驶员培训学校因与被……