劳动争议 （2021）鲁03民终522号

一、(2018）鲁0303民初6489号生效判决已经认定，用人单位即本案被告出具了《解除、终止劳动合同证明书》，并载明“因劳动者不服从公司管理，公司提出解除劳动合同…”该“证明书”于2018年11月30日在淄博市人力资源和社会保障局进行备案。2018年11月27日，该“证明书”邮寄送达原告1份。上述事实表明，用人单位并非“始终”未出具解除、终止劳动合同证明书。劳动者虽未在解除、终止劳动合同证明书中签字，仅证明双方未就解除劳动合同事宜协商一致而已，但不能说明用人单位没有出具该证明书。其次，案涉(2018)鲁0303民初6489号生效判决对双方劳动合同不能履行的原因、事实已经阐述清楚，亦可起到解除、终止劳动合同证明的作用，因此，原告相东滨主张的用人单位始终未出具解除、终止劳动合同证明的事实、无法认定。二、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险手续。”第八十九条：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的

一、(2018）鲁0303民初6489号生效判决已经认定，用人单位即本案被告出具了《解除、终止劳动合同证明书》，并载明“因劳动者不服从公司管理，公司提出解除劳动合同…”该“证明书”于2018年11月30日在淄博市人力资源和社会保障局进行备案。2018年11月27日，该“证明书”邮寄送达原告1份。上述事实表明，用人单位并非“始终”未出具解除、终止劳动合同证明书。劳动者虽未在解除、终止劳动合同证明书中签字，仅证明双方未就解除劳动合同事宜协商一致而已，但不能说明用人单位没有出具该证明书。其次，案涉(2018)鲁0303民初6489号生效判决对双方劳动合同不能履行的原因、事实已经阐述清楚

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁03民终522号 上诉人（原审原告）:相东滨，男，1980年10月11日出生，汉族，住山东省淄博市张店区。 被上诉人（原审被告）:淄博华宇房地产开发有限公司，住所地：山东省淄博市张店区新村西路161号环齐大厦31层。 法定代表人：曲新宁，总经理。 上诉人相东滨因与被上诉人淄博华宇房地产开发有限公司劳动争议一案，不服山东省淄博市张店区人民法……