劳动争议 （2015）浙温民终字第1881号

2013年8、9月份温州市星耀五金制品有限公司的财务人员朱莲通过银行向侯永明分别支付2000元，原判结合证人潘某清、邹某证人证言，认定该款项为工资款，进而认定双方当事人之间存在劳动关系，并无不当。温州市星耀五金制品有限公司上诉称朱莲的行为可能是个人行为及侯永明可能与周石明存在劳动关系，但未提供证据予以证明，本院不予采信。温州市星耀五金制品有限公司一审中提供的证人罗某和黄某均都是温州市星耀五金制品有限公司的高级管理人员，与温州市星耀五金制品有限公司存在密切的利害关系。原审法院采用具有优势的一方当事人即侯永明方提供的证人证言认定案件事实，符合证据采信规则。综上，温州市星耀五金制品有限公司的上诉理由均不成立。原判认定事实清楚，适用法律正确，审理程序得当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人温州市星耀五金制品有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长　刘伟达审 判 员　厉　伟审 判 员　吴跃玲二〇一五年七月二十二日代书记员　刘颖颖 来自：www.

2013年8、9月份温州市星耀五金制品有限公司的财务人员朱莲通过银行向侯永明分别支付2000元，原判结合证人潘某清、邹某证人证言，认定该款项为工资款，进而认定双方当事人之间存在劳动关系，并无不当。温州市星耀五金制品有限公司上诉称朱莲的行为可能是个人行为及侯永明可能与周石明存在劳动关系，但未提供证据予以证明，本院不予采信。温州市星耀五金制品有限公司一审中提供的证人罗某和黄某均都是温州市星耀五金制品有限公司的高级管理人员，与温州市星耀五金制品有限公司存在密切的利害关系。原审法院采用具有优势的一方当事人即侯永明方提供的证人证言认定案件事实，符合证据采信规则。综上，温州市星耀五金制品有限公司的上诉理由

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙温民终字第1881号上诉人（原审被告）：温州市星耀五金制品有限公司。法定代表人：陈文锋。委托代理人：余德义。被上诉人（原审原告）：侯永明。委托代理人：卓小燕。上诉人温州市星耀五金制品有限公司因劳动争议一案，不服龙湾区人民法院作出的（2015）温龙开民初第79号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年6月3日受理后，依法组成合议庭审理了本案，……