劳动争议 （2017）宁01民终194号

被告张某某虽未与原告华汉能源公司签订书劳动合同，但被告张某某于2015年1月1日至2016年4月14日在原告公司工作，双方形成事实劳动关系。原告华汉能源公司提出的被告张某某在2016年3月1日至2016年4月14日有旷工现象的理由，因原告提交的证据均系原告单方制作，不能证明被告张某某有旷工的事实，该理由不能成立，法院不予支持。被告庭审时提交了工资流水，并主张月工资应按照应发金额4000元计算，但法院从贺兰县劳动监察大队调取的工资表可以看出，被告张某某每月工资中包含社保费和住房公积金，根据2015年国家统计局下发的《关于工资总额组成的规定》最新解释第四条，有关劳动保险和职工福利方面的费用不包含在工资总额，故被告张某某的月工资应扣除社保费和住房公积金两部分，且庭审时已查明，被告张某某实际领取的工资已将上述两部分费用扣除，故法院认为应以被告提交的工资流水为准计被告的平均工资。被告提交的工资流水，其中2015年11月张某某的工资包含网卡及网托的费用380元，故2015年11月张某某的工资应将该费用予以扣除即3675.95元（4055.95元－380元）。根据被告提供的工资流水和法院调取的工资表

被告张某某虽未与原告华汉能源公司签订书劳动合同，但被告张某某于2015年1月1日至2016年4月14日在原告公司工作，双方形成事实劳动关系。原告华汉能源公司提出的被告张某某在2016年3月1日至2016年4月14日有旷工现象的理由，因原告提交的证据均系原告单方制作，不能证明被告张某某有旷工的事实，该理由不能成立，法院不予支持。被告庭审时提交了工资流水，并主张月工资应按照应发金额4000元计算，但法院从贺兰县劳动监察大队调取的工资表可以看出，被告张某某每月工资中包含社保费和住房公积金，根据2015年国家统计局下发的《关于工资总额组成的规定》最新解释第四条，有关劳动保险和职工福利方面的费用不包含在

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁01民终194号上诉人（原审被告）：张某某，女，1982年3月5日出生，汉族，会计，住宁夏回族自治区贺兰县。委托诉讼代理人：曾某某，宁夏侨之桥律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：宁夏华汉能源开发有限公司，住所地宁夏回族自治区贺兰县金贵镇通山路以北、美洁纸厂用地以西。法定代表人：杨某甲，系该公司总经理。委托诉讼代理人：袁某某，男，该公……